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【外資系】自治体向けソリューション営業職
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
デル・テクノロジーズ株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 【外資系】自治体向けソリューション営業職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 Dellのビジネスパートナーシップチームでは、「Alternative Routes to Market（代替販売経路）」チームに新たなシニア営業担当者が必要です。 このポジションでは、主要パートナーのオンボーディングおよび管理、顧客訪問、Dell主催イベントの運営・参加、ならびに大規模イベントでのDell代表としての活動が求められる場合もあります。 ビジネス開発部門は、Dellのスモールビジネス営業組織内における戦略的チームであり、新たな販売経路の開拓、主要な業界団体、商工会議所、地域のインキュベーター、スタートアップ、起業家支援拠点との関係構築・確立を通じて、Dell Technologiesのエンドツーエンドソリューションの普及を目指しています。 当社では、これらの業界におけるビジネスのさらなる発展と市場シェア拡大を支援するため、ビジネス開発のプロフェッショナルを募集しています。このポジションでは、戦略的企業とのパートナーシップ構築を担当していただきます。 【仕事内容】 ・新規および既存の業界団体、パートナーシップ、インキュベーター、アクセラレーターの獲得・育成を推進し、プログラムへの参画を促進します。・業務には、新規パートナーの開拓・オンボーディング、顧客訪問、関係構築、将来的な成長機会の予測などが含まれます。 ・営業ツールやマーケティングリソースを活用し、既存アカウントと新規アカウント獲得のバランスの取れた成長を推進します。 ・週次の業績予測およびレポート作成を担当します。 ・複数のセグメントや社内組織を横断して連携し、顧客やパートナーからのエスカレーション対応を行います。・アウトバウンド営業支援チームと連携し、見込み顧客へのフォローアップやアウトバウンド活動の優先順位付けを行います。 ・候補者には、ディレクターレベルへのプレゼンテーション／ブリーフィングを実施できる能力が求められます。 |
| 労働条件 |
【報酬制度】 ・賞与年１～２回、グレード、業績により変動 ・部門長賞、各営業部門からの選出(四半期) ・社長賞、全ての営業部門からの選出(年間) ・海外旅行、各営業部門からの選出(年間)同伴者を一人招待できます ・優秀者賞、全ての営業部門からの選出(四半期) ・Sales Contest、ショートトリップ(トレーニングツアー)、豪華ディナー、ギフトカードetc… 【休日休暇】 ・年間休日128日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇（入社1年目10日～最大20日） 入社日に付与、日数は入社月により按分 ・シックリーブ（10日間） ※業務外の傷病により勤務ができない場合に取得可能。対象は本人と家族にまで適用 ・生理休暇（1日/月に限り有給） 【福利厚生】 ・社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・団体生命保険制度、長期障害所得保障保険制度、法定外労災保険 ・退職年金制度（確定拠出年金） ・英会話スクール補助 ・スポーツ補助金制度 ・社内マッサージルーム（専任ヘルスキーパー所属） ・弊社製品の社員割引 ・従業員支援プログラム（社員と家族のための無料相談窓口） ・海外出張時の各種保険等 【育児・介護支援】 ・産前産後休暇 ・出産特別休暇 ・出産育児一時金(付加給付あり) ・育児休業 ・子の看護休暇 ・短時間勤務（子の小学校３年生まで利用可能） ・介護休業 ・介護短時間・フレックス勤務制度 ・介護休業給付金 ・介護育児補助金（保育園料金などの一部をサポート） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 基本給＋コミッション体系での営業経験が3年以上あり、学士号または修士号を保有していること- 戦略的思考力と、効果的なコラボレーション能力 - 問題解決力と意思決定力に優れ、交渉の各フェーズにおいて核心的な課題を特定し、改善点を見出しながら次の段階へと導く「オーナーシップマインドセット」を持っていること - 顧客との対面ミーティングやプレゼンテーションの経験 - Microsoft PowerPoint、Excel、Word、Outlookの操作に習熟していること - 組織内の複数レイヤーにわたって、長期的な関係構築ができる影響力とコミュニケーション力 - ビジネス戦略や推進要因に関する理解とプロジェクト経験 - プロジェクト管理およびチェンジマネジメントのスキルと経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6336066 |
採用企業情報
- デル・テクノロジーズ株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- ハードウエア
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会社概要
【設立】1989年6月（2020年8月商号変更）
【代表者】代表取締役社長 グレンジャー ウォリス
【資本金】3億500円
【従業員数】3,108名（2023年4月現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目２番１号
【その他事業所】川崎ラボラトリ（神奈川）, 西日本支社（大阪）、名古屋支店（愛知）、九州支店（福岡）、豊田技術センター（愛知）、宮崎カスタマーセンター（宮崎）
【事業内容】
日本におけるデル テクノロジーズ製品、ソリューション、サービスの販売、ならびに保守業務。
「効率的ITソリューション」「エンドユーザー・コンピューティング」「長期的な価値の創造」
の三つの成長戦略を基盤とし、テクノロジーとサービスを提供するソリューション・プロバイダです。
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