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【上場へ向けた組織強化】事業拡大のため新規事業部長を募集します《福祉系成長企業》

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【上場へ向けた組織強化】事業拡大のため新規事業部長を募集します《福祉系成長企業》
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発店舗管理・店舗運営
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集ポジション】新規事業部長　上場に向けた事業部長の募集【ポジションに関する概要】・事業責任者として全権委任：年間目標や予算を自ら立案し、その成果に応じたメンバーのインセンティブ設計までも、あなたの手で行っていただきます。・成果連動型の報酬：自分の設定した目標を上回る成果を出せば、給与を自ら大きく引き上げることが可能です。頑張りと成果がダイレクトに自身の待遇に跳ね返る、極めて裁量の大きい高待遇のポジションです。・社会貢献性と事業スケール：超高齢社会という巨大なマーケットで、社会に大きなインパクトを与える『介護の枠を超えた新たなシルバーサービス』を創り上げ、事業をスケールさせる圧倒的なキャリアステージを提供します。【仕事内容】・事業戦略立案、サービス設計、実行・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）・KPIの設定および進捗管理（PDCAの推進、継続的な事業改善）　・年度予算作成および予実管理・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施・マーケティングチームとの協力によるプロモーション活動・管下のマネジメント全般・経営に関連するさまざまな特命事項への対応【採用背景】当社は創業以来、増収増益を達成し上場に向けて組織強化と事業拡大を加速させています。この成長フェーズにおいて、第二、第三の収益の柱となる新規事業の創出は、未来を決定づける最重要戦略です。事業開発をリードし、RedBearの未来と上場を共に築く「真の事業家」として、新規事業部門を代表直下で牽引する事業部長を募集します。
労働条件	【労働条件】 ■給与・経験・スキルに応じて考慮・昇給年2回（2月・8月）、賞与年1回（7月） ※選考状況により記載の給与等から変更となる場合もございます ■勤務地・東京都千代田区（最寄り駅：JR水道橋） ■雇用形態・正社員 ■試用期間・あり（3カ月） ■就業時間・9:00～18:00 ・休憩：1時間・残業：あり ■休日・年間：110日（完全週休2日制、年末年始休暇5日間） ■社会保険・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他・交通費支給（月上限5万円まで）・自転車通勤手当（月上限2万円まで）・扶養手当月2万円・慶弔見舞金　結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など・出産、育児休暇（最大2年まで延長可）、介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】・新規事業の立ち上げ経験（ゼロイチから立ち上げた事業を3年以上継続した方）・10億円規模もしくは100名規模の事業マネジメント経験・P/LおよびKPI管理経験5年以上【歓迎（WANT）】・ソーシャルサービスでの事業責任者経験
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/23
求人番号	6336017

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