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【マーケティング担当（課長候補ポジション）】新設マーケティング部門｜「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業｜トリドールホールディングスグループ｜

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【マーケティング担当（課長候補ポジション）】新設マーケティング部門｜「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業｜トリドールホールディングスグループ｜
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	食品・飲料外食
勤務地	大阪府
仕事内容	■当社について株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループに参画。これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。 ■募集背景これまで当社のマーケティング戦略は、トリドールホールディングス主導で実行、もしくは商品開発部門が兼務する形で進めてきました。しかし、出店スピードが加速する今、よりスピーディかつ「現場の熱量」や「経営陣の意図」をダイレクトに反映した独自施策を展開するため、 ZUND専任のマーケティング部門を新設することとなりました。「ラー麺ずんどう屋」のブランド価値を再定義し、マーケティングの仕組みをゼロから創り上げていく。その中核を担う、部門の立ち上げ責任者（課長ポジション）を募集します。 ■仕事内容新設されるマーケティング部門の責任者として、以下の業務を主導していただきます。 ✅️ マーケティング戦略の立案・実行（経営直下）・中長期のブランド戦略・マーケティング戦略策定、経営陣への提案・予算策定・管理（広告宣伝費・販促費）およびROIの最大化・KPI（来店数、売上、顧客満足度等）の設計と達成に向けた推進 ✅️ ブランディング・統合マーケティング（OMO）推進・ブランドのポジショニング定義、顧客体験（CX）の向上施策・店舗（オフライン）の販促プロモーション企画と、SNS・Web（オンライン）を掛け合わせたOMO戦略の実行 ✅️ 販売チャネルの最大化（デリバリー・アプリ等）・デリバリーサービスや自社アプリを活用した収益化と顧客接点の強化・顧客満足度向上施策（限定メニュー、ロイヤルティプログラム等）の企画・運用 ✅️ 組織マネジメント・全社連携・HD、経営陣、営業（店舗運営）、商品開発部門等とのハブとなり、マーケティング視点で事業を牽引・外部パートナーの選定・ディレクション、および将来的な組織体制の構築・メンバー育成 ◢◤株式会社ZUNDで働くポイント◢◤ ・成長企業の本部メンバーとしてキャリアアップ急拡大するデリバリー需要を背景に、新しい販促・広報戦略を一から構築するチャンスがあります。グループ会社や店舗と連携しながら、あなたの企画力・交渉力を存分に活かしてください。・風通しの良い、明るく活気ある社風部署や役職を超えたコミュニケーションが活発で、助け合いや意見交換が自然に行われるフラットな職場です。前向きで明るい雰囲気の中、あなたのアイデアが尊重され、挑戦できる環境
労働条件	■勤務時間 9:00～18:00(実働8h、休憩1h) 休憩時間：60分時間外労働：有 ※残業時間月20～30時間程度 ※所定労働日数：1ヶ月21日 ■勤務地本社：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階 ※2025年7月に新たに新本社を大阪心斎橋に構えました。駅出口から徒歩数十秒、ビルの最上階、1フロア全て当社オフィスと立地条件にもこだわっています。喫煙所：喫煙所あり（屋内）受動喫煙対策済み電子タバコのみ可 ■給与月給制：月給45万円～ ※前職のスキル・経験を考慮して、給与決定します。 ※管理監督者手当8万円含昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月） ■休日・休暇年間休日113日月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み）年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ） ■諸手当通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給　※上限あり深夜手当：1分単位で支給 ■待遇・福利厚生社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) 研修店舗でのOJT研修（約3週間）食事補助（店内全メニュー半額※ドリンク除く）社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与）トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）確定拠出型年金制度慶弔見舞金制度あり定年：60歳再雇用制度あり交通費規定支給(3万円/月) ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：2ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇は変わりません
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかのご経験がある方。 1)ブランドマネージャー経験者 2)営業企画・マーケティング部署経験者（※業態は問わず） 3)SNS運用・WEB広告運用ディレクターor運用責任者【歓迎（WANT）】・外食チェーンや多店舗展開企業でのマーケティング経験・デジタルマーケティング（SNS広告、SEO/SEM、アプリ運営）の知見・CRMや会員制度の設計・運用経験・成長フェーズの企業でスピード感を持って動ける方・戦略と実務をバランスよく遂行できる方・チームを率いて成果を出すリーダーシップを持つ方・顧客視点を常に意識し、柔軟にアイデアを出せる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー新規事業
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/14
求人番号	6335983

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