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ジャパン・プロダクトマネジメント責任者

年収：1300万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ジャパン・プロダクトマネジメント責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・同社のビジョンを策定し、特に今後5年間のプロダクト戦略を構築する。
・ジャパンCEOおよび本社アパレル責任者の指示のもと、シーズンごとのビジネスプランを通じて事業戦略を実行・推進する。
・商品開発において、市場戦略・ターゲット消費者・商品構成を策定し、商品ラインや開発ワークフローの最適化をリードする。
・本社プロダクトチームと密接に連携し、方針・手順に完全に沿ってプロセスを管理する。
・既存顧客だけでなく、若年層にも響く同社のアソートメント戦略を策定し、場合によってはローカルならではの要素を活用する。
・商品レベルの粗利益を管理し、シーズンごとのビジネス目標に沿った収益性を確保する。
・デザイナー、開発担当、素材管理チームに対し、USPや使用シーンなどを含む商品ブリーフやコンセプトを提供し、デザイン・素材のブリーフィングを主導する。
・デザイナーや開発担当と密接に連携し、同社のデザイン哲学に沿った商品を開発する。
・シーズンごとの商品ブリーフィングを作成し、魅力的なプレゼンテーションを通じてGo－to－Marketプロセスをリードし、商業的な商品採用を促進する。
・商品管理チームがブリーフィングやGTMプロセスを通じてシーズン商品開発を効果的に遂行できるようにする。
・マイルストーンの期限遵守を確保し、チームがタイムラインを守るよう管理する。
・デザイン引き継ぎ、試作品レビュー、フィッティング、カラー確認に積極的に参加し、ブリーフとの整合性を確保し必要に応じて調整する。
・商業チームやマーケティングチームと連携し、市場での成功を確実にする。
・マーチャンダイジングチームと密接に協力し、商業チームとの明確かつ強固なコミュニケーションを維持する。
・マーケティングチームと協力し、インパクトのある商品ストーリーテリングやキャンペーン実行を支援する。
・商品コーディネーターと連携し、PLMシステムを常に最新状態に保つ。
・毎シーズン、デジタルセールスツール用の商品ブリーフィングコンテンツを提供し、新モデルや更新モデルの情報をiPIMで維持する。
・直属の部下を指導し、将来のリーダーを育成、後継計画と人材開発を確保する。
・その他、職務の一環として合理的に期待される追加業務を遂行する。
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：6カ月　
給与形態：年俸制
年収：1350～1500万円　
交通費：全額支給
給与備考：基本給上限：1,350万円、見込みボーナス：135万円、年間想定総額：1,500万円 ※ボーナスは変動となるため、この限りではございません。
残業手当：有
年間休日：120日　
休日休暇：土日祝日、有給休暇初年度10日付与（試用期間中1ヶ月ごとに1日付与し（合計6日間）、7か月目に残4日を付与）
社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
勤務地：東京都
フレックスタイム：有
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

【スキル・経験】
・商品管理の実務経験5年以上（アウトドアアパレル経験者歓迎）
・商品開発プロセスの深い理解とチームをリードする能力。
・アウトドアアパレルの高度な技術知識とアウトドア市場の理解。
・市場ニーズに沿った商品開発の実績。
・起業家精神と戦略的思考。
・消費者中心の思考とアプローチ。
・組織横断的な戦略を策定・実行する能力。
・細部への優れた注意力と確実なフォロー。
・優れたプレゼンテーションスキルと他者を鼓舞する能力。

【語学スキル】
・日本語：流暢
・英語：ビジネス～上級ビジネスレベル（流暢さは必須ではない）

【ITスキル】
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）
・Outlook

【その他】
・スポーツへの情熱

【コンピテンシー】
・将来のトレンドや主要市場動向を分析する能力。
・アウトドア活動に関する知識と関連戦略の策定能力。
・結果重視・目標達成型のアプローチ。
・優れた協働力とネットワーキングスキルで強固なステークホルダー関係を構築。
・強い意思決定能力。
・チームを鼓舞し指導するリーダーシップ能力。
・前向きで積極的な問題解決能力。
・自律的に働く能力と自己動機付け。
・効果的な権限委譲とチーム主導の実行を促す能力。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/15
求人番号 6335982

採用企業情報

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