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【上場へ向けた組織強化】事業拡大のため エリアマネージャーを募集します《福祉系成長企業》
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社 Red Bear
| 部署・役職名 | 【上場へ向けた組織強化】事業拡大のため エリアマネージャーを募集します《福祉系成長企業》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・主要事業のエリアマネージャーとして、目標達成に向けてマネジメントを担っていただきます。 また、エリアでクライアントとの関係を築き新規顧客の開拓を行っていただきます。 【業務詳細】 ・エリアの年度事業計画・予算計画、人員計画、戦略の策定、推進・実行 ・エリアのマネジメント全般 ・売上の予測と分析を行い、月次・年次予算達成の為のアクションプランを店舗管理者に指示 ・クライアント（関連機関）への営業、関係性の構築 ・新規顧客の開拓（クライアントからの紹介がメイン） ・体験対応（サービス紹介、プレゼンテーション） ・新規店舗オープンなどの出店戦略の策定 ・店舗管理者の育成、店舗オペレーションの支援 ・店舗スタッフの管理・育成、採用面接、人事考課 ・社内関係部署と連携し、各種プロジェクトの実施 ※1店舗あたり4～5名のスタッフと120名様程のお客様が在籍しております。先ずは1エリア5店舗を担当して頂きます。店舗毎にインセンティブ手当が支給される為、多くの店舗を管轄しエリアを拡げて下さい。 |
| 労働条件 |
【給与】 昇給年2回（2月・8月）、賞与年1回（7月） 【勤務地】 東京都 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり （3カ月） 【就業時間】 8:30～17:30 休憩：1時間 残業：あり（給与に30時間分の時間外労働手当が含まれます） 【休日】 年間：110日（完全週休2日制＝土・日、年末年始休暇5日間） 就業6か月後に有給付与。有給消化率：70% 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】 ・交通費支給（月上限5万円まで） ・自転車通勤手当（月上限2万円まで） ・インセンティブ制度 月1～2万×担当店舗数 ・扶養手当 月2万円 ・慶弔見舞金 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 など ・出産、育児休暇（最大2年まで延長可）、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・P/LおよびKPI管理経験・マネジメント経験（目安5年以上、管下スタッフ20名以上、複数店舗管掌） ・自動車運転免許（AT限定可） ※介護分野に関する知識や経験は問いません（研修あり） 【歓迎（WANT）】 ・新規開拓、営業の経験・店舗SVやエリアMG経験 ・ソーシャルビジネスの経験 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6335135 |
採用企業情報
- 株式会社 Red Bear
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