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| 部署・役職名 | 【大手通信会社】法人営業＜国内外通信事業者、インターネットプロバイダ、データセンター事業者の担当＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 配属予定組織では、主に国内外通信キャリア・ISP事業者・データセンター事業者様をお客さまとした法人向け営業を担当いただきます。 ＜職務内容＞ お客さまに対し、私たちが持つ通信ネットワーク、インターネット、データセンターサービスを中心とした通信インフラサービスの売上拡大を行ってただきます。 お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。 ＜魅力・アピールポイント＞ ・通信事業者の基幹ネットワークや設備等の構築など、長期視点で大きなビジネスに取り組むことができます ・グループ内のリソースを活用し、プロジェクトリーダー的な役割を担うことができるとともに、そのスキル向上も期待できます ・新たなサービスの創造を行うサービス企画的な業務や通信事業者との相互接続を担当しているため、渉外部のような仕事も経験できます 当社の顔として、核となる通信事業を持続的に成長させ、事業基盤を支えながら、ビジネスDXやコーポレートDXといった新たな分野にも挑戦することができます。 お客さまとなる、他通信キャリアやISP様とコミュニケーションを取りながら、グループのアセットをを活用した新たなサービスを考え、お客さまの重要な通信インフラを一緒に構築していく醍醐味があります。 また他通信キャリアとインフラを共同構築するなど、日常生活で欠かせない存在となった通信インフラを強靭化し、社会の発展に貢献をすることができます。 ＜組織ミッション＞ 国内通信事業者、HyperScaler、ISP事業者への営業活動 ＜商材＞ ・バックボーン回線、アクセス回線、インターネット回線、データセンター、個別ソリューション・クラウドサーバ等 当社の商材提供を通じて、売上拡大とともに、お客さまである通信関連事業者とその先のお客さまのビジネス発展に貢献し、持続的な成長と、WINWINの関係を構築します。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・通信・ISP・データセンター事業者向けの営業/コンサルタント経験 ・IT商材の法人営業/ソリューション営業の経験 ・業界大手における法人営業の経験 かつ、以下スキルと思考をお持ちの方 ・お客さま、パートナー、社内関係部門との連携に必要なコミュニケーションスキル ・新たなことに取り組むチャレンジ意欲 【歓迎（WANT）】 ・サービス企画・開発経験、プロジェクトリーダー経験・情報通信関連での業務経験 ・COMPTIA NW＋相当のNWスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6333141 |
採用企業情報
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- (2025/08/04)
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