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車両の原価企画・原価管理・戦略立案を担う人財

年収：800万 ～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 車両の原価企画・原価管理・戦略立案を担う人財
職種
業種
勤務地
仕事内容 【特色】
新しい技術で社会を豊かにする志を持ち、当社のDNAである原価について、関係者と一体になって粘り強く知恵を出し、企画・改善・低減できる即戦力人財を求めています。「もっといいクルマづくり」を一緒にやっていきましょう。

業務内容
【概要】
・車両の原価/収益企画活動や車両に搭載されている部品／システムの原価低減活動・VA（※）活動の推進をご担当頂きます。
設計、生産技術、調達、営業をはじめとした関係部署を巻き込み、変化の大きい市場の環境も鑑みた原価力向上や原価のつくり込みに貢献することが求められます。
　ご経験を基に、主任またはチーフまたは実務担当をアサインさせていただきます。
※VA…Value Analysis、価値分析
　　　　号口生産車で品質・機能・性能等を変えることなく設計・工法・製造工程の
　　　　見直し等、現地現物で原価低減を図る活動

【詳細】
－ 車両原価や製品別原価に基づいた目標を策定
－ 原価・収益情報と課題を開示（見える化）しタイムリーに報告
－ 原価企画活動・原価低減活動・VA活動の事務局として関係者と目標達成へ向けた活動推進

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

▽職場のイメージ
・百名規模の部署で、RAV4・クラウン・ランドクルーザー等の開発に際し、営業・調達等の関係部署と共に原価企画・収益企画業務を推進しています。
　また、各設計部署に在籍している部品主査と共に車両を構成する部品／システムの原価低減活動を推進しています。
・MSカンパニーの中で、技術部門と事務部門が融合している部署になります。
・現地現物/良好なチームワークをモットーに全員で「お客様の幸せの量産」に向けて働いています。そのためにも品質の高いクルマづくりと収益・採算を如何にして確保するかという原価企画へチャレンジの毎日です。
・製品企画チームと同じフロアでの真摯なコミュニケーションをとりながら、もっといいクルマづくりの一端を担っています。

＜職場ミッション＞
・世界のお客様にアフォーダブルで良い商品をお届けするとともに、カーボンニュートラルに向けたマルチパスウェイを実現するため、乗用車・トラック事業の原価の羅針盤の役割を果たし、原価企画・コスト競争力向上活動を推進。

＜やりがい＞
技術者の中の原価担当という位置付けですが、カンパニーやクルマの収益状況をも知る立場にあり、全体を俯瞰することで幅広い知見が身に付きます。
実務面では、原価構成を把握し、割高な技術・製造への改善提案や販売価格変更の提案など、商品とお客様を意識しながらのバランス感覚と関係者への折衝能力を発揮し、会社や社会への貢献に繋がります

＜PR＞
社内、当社グループ内では、原価経験者は常に取り合いの状況となるほどニーズのある職種です。MSカンパニーでの高度な原価低減・原価企画業務経験は先々のキャリア形成にも大いに寄与します。

在宅勤務
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
現在の部全体の出社率は、各日50％程度。
現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が約半数。
ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多い。

採用の背景
・世界のお客様にアフォーダブルで良い商品をお届けするとともに、カーボンニュートラルへのマルチパスウェイの実現に向け、原価のつくり込みが重要です。原価のプロとしてそれらを実現していく意欲のある方を求めます。
・知識や経験のみならず、チームワークや相互信頼への理解、多くの人に支えられていることへの感謝や謙虚さも兼ね備えた人間力のある方を期待しています。
・電動車の増加など周囲の環境が厳しさを増す中、従来の枠組みに捉われない発想や新たな血を入れて「もっといいクルマ」づくりを進めると共に、様々なプロジェクトを通じ、職場や個人の更なる成長に繋げていきたいと思います。
労働条件 雇用形態
正社員（期間の定め無し、時間外労働有）

給与
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

諸手当
超過勤務手当、通勤補助など

昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回

勤務時間
8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間）

※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
休日
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日

※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

勤務地
＜共通＞
本社（愛知県豊田市）、名古屋オフィス（愛知県名古屋市）、東富士研究所（静岡県裾野市）、東京本社（東京都文京区）、大手町ビル（東京都千代田区）、池袋ビル（東京都豊島区東池袋）、九段ビル（東京都千代田区九段南）、各工場など、国内・海外の各研究開発・生産拠点。
※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。

＜技術職・事務職＞
将来的に転勤の可能性があります。

＜業務職＞
原則として、配属後に住居の移転を伴う転勤はありません。入社後、業務の都合により、下記地区内で異動することがあります。

【本社（豊田市）・名古屋地区採用】
・本社（愛知県豊田市）・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）
・県内各工場（愛知県豊田市、みよし市、碧南市など）
・各事業所（愛知県名古屋市、日進市、東海市、清須市、稲沢市、丹羽郡、海部郡、岐阜県多治見市など）

福利厚生
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

受動喫煙対策
屋内原則禁煙

研修
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※[技術系]は技術教育もあります。

保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
応募資格

【必須（MUST）】

・現地現物の当社の価値観に興味をもち、当社の仕事の進め方をしっかりと習得して、日本のモノづくりの競争力確保に貢献したいと意欲のある方。
・5年以上の実務経験（自動車等、輸送機器業界での原価企画・原価管理業務経験があればベター）
・チームワークで仕事ができるコミュニケーション能力や、新しいことへのチャレンジ精神
・ロジカルな思考や問題解決力などのビジネス基礎能力

【歓迎（WANT）】

・クルマへの興味関心
・TOEIC600点以上の英語力　

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/12
求人番号 6332623

採用企業情報

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