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整備性のいいクルマの実現に向けた企画・開発・評価のプロジェクトリーダー

年収:800万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 整備性のいいクルマの実現に向けた企画・開発・評価のプロジェクトリーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
グローバル視点で、もっといい整備性を実現するための組織としての活動の企画・推進いただきます。
さらに、海外で販売されるクルマも含め、弊社のすべての車両開発プロジェクトに初期から入り込み、
もっといい整備性となるよう課題提起・構造提案 等を通じて、クルマをつくり込んでまいります。
上記のような新車開発プロジェクトの対応に加え、”整備がどのようになれば、より良いユーザー体験になるのか”のように、弊社としての整備のあり方を考え、定義し、推進していただくお仕事もございます。

開発設計者としてのご経験をお持ちの方には、”どのようにすれば実現できるのか”の技術的な検討もお任せしたいと考えています。

整備性という観点から価値を車両開発に組み込み、クルマの付加価値を高めるポジションです。



【業務イメージ】

■個車プロジェクト対応

・新車企画への参画 :整備性基準に則った必要対応の申し込み(既存の基準がない新規開発の場合は、開発基準の検討を担う)

・性能評価、対応検討:図面評価、実車評価を通し、生じた課題については解決策を関係部署(設計・開発 等)と交渉

 必要に応じて、社内外を巻き込み、適切な対応をリーディング(ディーラーや関係部署責任者 等)

・プロジェクトのとりまとめと社内報告

■その他”整備性を高めるため”のプロジェクト対応(以下例)

・整備士人口の減少を前提とした、整備のあるべき姿を検討・推進

・新規プラットフォーム立上げへの参画(整備性の検討)

・新規技術の取り込み検討(リモート診断技術 等)

■本求人の想定役割:メンバー・チームリーダー

<職場イメージ>
・全ての新型車について、企画段階から整備性を高めるための仕組みづくりを担い、開発プロセスの根幹に関わる組織です。
・デスク業務だけでなく、市場での実態把握や現場確認を通じて、本質的な課題を自ら体感しながら改善提案を進めていきます。
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、互いにサポートし合いながら率直に意見を交わせる、風通しの良い職場です。
・国内外の関連企業やパートナー企業との協業も多く、多様なステークホルダーと連携しながら取り組める仕事です。
・勤務地は本社機能が集まる拠点となります。

<ミッション>
・点検・整備・修理のしやすさにおいて業界トップクラスを目指し、より良いクルマづくりを実現すること。

<やりがい・PR>
・全車種に対し、企画段階から整備性向上の観点で企画・設計に関わることができ、自ら携わった開発成果が市場に出ていく過程を実感できる、達成感の大きい仕事です。
・整備に関わる多くのプロフェッショナルの業務効率や安全性にも影響を与えるため、大きな責任を持ちながら意思決定に関われます。
・整備性のルールや基準をつくりあげることで、将来にわたる車両開発の“基盤づくり”に貢献できる点も魅力です。
・整備しやすさを高めることは、車両のアップデート容易性や保有コストの低減、関連サービスの高度化など、幅広い領域への波及効果を生み、事業全体への大きな寄与につながります。
労働条件 雇用形態
正社員(期間の定め無し、時間外労働有)

給与
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

諸手当
超過勤務手当、通勤補助など

昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回

勤務時間
8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間)

※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
休日
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日

※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

勤務地
<共通>
本社(愛知県豊田市)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市)、東富士研究所(静岡県裾野市)、東京本社(東京都文京区)、大手町ビル(東京都千代田区)、池袋ビル(東京都豊島区東池袋)、九段ビル(東京都千代田区九段南)、各工場など、国内・海外の各研究開発・生産拠点。
※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。

<技術職・事務職>
将来的に転勤の可能性があります。

<業務職>
原則として、配属後に住居の移転を伴う転勤はありません。入社後、業務の都合により、下記地区内で異動することがあります。

【本社(豊田市)・名古屋地区採用】
・本社(愛知県豊田市)・名古屋オフィス(愛知県名古屋市)
・県内各工場(愛知県豊田市、みよし市、碧南市など)
・各事業所(愛知県名古屋市、日進市、東海市、清須市、稲沢市、丹羽郡、海部郡、岐阜県多治見市など)

福利厚生
施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

受動喫煙対策
屋内原則禁煙

研修
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※[技術系]は技術教育もあります。

保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

<MUST>

下記いずれかの業務経験を有する方

・自動車業界において、搭載設計もしくはレイアウト設計のご経験を有する方

・足回り、下回り、エンジン系の開発・設計経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

<WANT>

・TOEIC600点相当以上

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/12
求人番号 6332614

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