転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事採用＜課長～次長クラス＞ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の採用全体を各部門や社長と話し合い決定し、採用活動全般を担っていただきます。 【仕事内容】 業務比率⇒新卒採用3割、中途採用7割 （新卒採用） ・募集企画（媒体選定、募集要項作成、スカウト業務）、学校訪問（大学、専門学校等）、 採用イベント企画運営、 インターンシップ企画運営、 面接・内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定・募集要項作成・スカウト業務、エージェント管理・調整業務、 面接・内定者フォロー （研修） ・新人研修、管理職研修の企画運営 【配属先情報】 部長1名、次長1名 【同社の強み】 （1）造注方式 ・マンション用地を自社で仕入れ、企画・設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。 ・同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 （2）品質、技術力 同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っています。コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっています。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、遠隔地手当 退職金、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度（40歳以上）、資格取得学費補助制度（学費の半額）、医療費補助制度、慶弔見舞金、ベネフット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険（休業補償給付金）加入 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創業記念日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれもお持ちの方■中途採用経験 ■マネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6332549 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です