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| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■以下業務をご担当いただきます。※ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。 【具体的には】 ・グローバル戦略の策定・展開、英語での戦略協議・交渉、経営層への提言・意思決定支援 ・多文化マネジメント戦略の設計、インシデント再発防止策の策定・運用・体制構築 ・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進、後任育成・チームマネジメント ※特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。 【リスクマネジメント】 グループ全体（国内外）のリスクマネジメント統括・推進、重要リスクの選定・分析・統制、フレームワークの見直し・改善 【法務】 複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進、新規ビジネス領域の法規制リスク予測、内部通報制度の運用・文化醸成、株主総会・取締役会運営支援 【コンプライアンス】 グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進、多国籍対応の教育カリキュラム開発、コンプライアンス体制の設計・展開 |
| 労働条件 |
09:30 － 18:00 グループ健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、グループホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率－94.6％ ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれも必須■グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方 ※ご経験と適性に応じて配置が検討されます ■ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6332501 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー
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