転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | Meetings&EventsにおけるPCOディレクション担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、「地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く」を経営ビジョンとして、 旅行をベースに、様々なコミュニケーション機会における多様なサービスを展開しております。 【募集背景】 首都圏マーケットにおけるM&E(Meetings & Events)事業の拡大が最重要課題です。しかし、現状は手配に留まり、企画・運営・効果測定・マーケティングまでを一貫して伴走できるPCOディレクション人財(プロフェッショナル・コングレス・オーガナイザー)が不足しています。 旅行の手配を超え、顧客の経営課題解決に貢献するEnd-to-endの伴走体制を強化するため、プロジェクトをリードし、新たな価値を創出できる専門人財を強く求めています。 ▶︎ 具体的な役割 ・「プロコン(Produce & Consulting)」力を発揮し、単なる手配ではなく、M&Eを通じて顧客の課題解決と目標達成に貢献できる方。 ・営業社員や協力会社、グループ内部署を横断的にディレクション・統括できるプロジェクトマネジメント能力をお持ちの方。 【業務内容】 1. 企画・コンセプト立案 顧客の事業戦略・課題に基づき、M&Eの目的を明確化し、ブランド世界観を反映した付加価値の高いプログラムを企画・提案。 2. プロジェクトマネジメントと運営統括 予算・スケジュール・品質・リスク管理を徹底。協力会社やベンダーを選定・ディレクションし、イベント当日はオンサイトで運営を指揮。 3. マーケティング・広報支援 集客目標達成に向けた広報戦略やプロモーション活動の企画・実行を支援(Web、SNS、DMなど活用)。 4. 効果測定とフィードバック KPI設定とデータ分析によりM&Eの成果を可視化。顧客へのレポート作成と次なる改善提案を実施。 5. 専門知識とコンサルティング 国際会議のプロトコル、セキュリティ、最新テクノロジー(オンライン・ハイブリッド)など、専門知識で営業社員をサポートし、提案力を強化。 【ポジションの魅力】 ・顧客の経営課題に深くコミットし、M&Eを通じて解決に導く、非常にやりがいのある役割です。 ・競争の激しい首都圏マーケットで、あなたの専門性と経験を最大限に活かし、JTBのM&E事業の新たな可能性を切り拓けます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■PCO/イベントプロデューサーとしての実務経験・大規模イベント、国際会議、企業イベント、インセンティブイベントなどの企画・運営・ディレクション経験(目安:3年以上)。 ・企画立案から実行、効果測定までの一連のプロセスを主担当として推進した経験。 ・映像/音響/照明機材、造作等に関する基本的な知識、マニュアル/台本などの基本的なPCOツールの作成経験。 ■プロジェクトマネジメント能力 ・複数のステークホルダー(顧客、協力会社、社内関係部署)を巻き込み、プロジェクトを円滑に推進できる能力。 ・予算策定、スケジュール管理、品質管理、リスク管理の経験。 ■顧客折衝・提案力 ・法人顧客の課題やニーズを深く理解し、M&Eを通じたソリューションを提案・実行した経験。 ・顧客のブランド世界観やポリシーを汲み取った企画提案ができる能力。 ■コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、調整・交渉を進められる能力。 ・プレゼンテーション能力、ドキュメンテーション作成能力。 ■柔軟な対応力と課題解決能力 ・予期せぬ事態やトラブルに対し、冷静かつ迅速に対応し、解決に導ける能力。 ・複数のタスクを同時に管理し、優先順位をつけて効率的に業務を進められる能力。 ■PCスキル ・Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)をビジネスレベルで活用できること。特に企画書作成、予算管理に長けていること。 【歓迎(WANT)】 ■MICE業界に関する深い知識・最新のイベントトレンド、テクノロジー(オンライン/ハイブリッドイベント、イベント管理システムなど)に関する知見。 ・国際会議におけるプロトコル、セキュリティ、多言語対応に関する知識。 ■マーケティング・広報戦略の経験 ・イベントの集客目標達成に向けた広報・プロモーション戦略の立案・実行支援経験。 ■語学力 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)。国際会議や海外顧客との折衝経験があれば尚可。 ■チームマネジメント経験 ・メンバーの育成やチームを率いた経験。 ■資格 ・イベント業務管理士、PMP(Project Management Professional)などの関連資格。 【求める人物像】 ・顧客志向とホスピタリティ精神: 顧客の成功を第一に考え、期待を超えるサービスを提供しようとする意欲。 ・プロフェッショナル意識と責任感: 自身の業務に高い責任感を持ち、常に品質向上を目指せる方。 ・自律性と推進力: 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。 ・学習意欲と成長意欲: 新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自身の専門性を高めようとする意欲。 ・チームワークを重視する姿勢: 社内外の多様な専門性を持つメンバーと協調し、チームとして最大の成果を追求できる方。 ・変化への適応力: 業界の変化や技術革新に柔軟に対応し、新たな価値創造に貢献できる方。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 6330535 |
採用企業情報
- 株式会社JTB
-
- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 旅行・観光
- その他
- 新聞・出版
-
会社概要
【設立】1963年11月12日(創立年月日 1912年3月12日)
【代表者】代表取締役 社長執行役員 山北 栄二郎
【資本金】1億円
【従業員数】18,663名(グループ全体 2023年3月31日現在)
【本社所在地】東京都品川区東品川
【事業内容】
■国内・海外・国際旅行の企画・販売
■各種イベント・大会行事の企画・運営
■出版事業
■マルチメディアビジネスの開発
■システム開発・運用
■経営コンサルティング
■広告・宣伝販売促進
■地域活性化事業
■旅館ホテルの商事事業
■福利厚生サービス提供事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です