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◆東京|「自分の役割はここまで…」そんな線引きにモヤモヤする方へ◆”人”で選ばれるコンサル会社のマネージャー|東証グロース上場企業

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆東京|「自分の役割はここまで…」そんな線引きにモヤモヤする方へ◆”人”で選ばれるコンサル会社のマネージャー|東証グロース上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 <<他コンサルファームと”ここ”が違う!>>
★「人」にフォーカスしたコンサルティング会社
コンサル業界はスキル・経験に重きを置かれがちですが、その中でもこの会社は「愛嬌、素直さ、しつこさ」といった「人としての魅力」を大切にしています。
顧客からは「コンサルティング会社なのに、コンサルっぽくないですね」と言われるほど、社外に対しても上記の姿勢・マインドが浸透してきています。

★「顧客のために何ができるか?」をとことん考え抜く
自身のタスクはここまで、とある程度線引きをしてコンサル業務を行うファームが多い中、
この会社では、各々が「顧客のためにできることは何か?」を考えることが当たり前になっています。それはコンサル業務だけでなく、会議のファシリテートや備品補充、資料配布など細かなところでも発揮され、多くの顧客から信頼を集め、新規・リピート案件に繋がっています。

★「継続率&稼働率」の高さ
プロジェクトの継続率、コンサルタントの稼働率ともに「9割以上」と高水準。
新規開拓する強い営業と併せて、既存顧客からの継続・拡のご要望も多くいただいています。


<業務内容>
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたります。
基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など

<はたらく環境>
・社員数1600名超。2025年11月に東証グロース上場を果たした成長中の企業です。
・本社オフィスは駅直結で、雨の日でも傘を差さずに通勤できます。
 広々とし執務室は窓際の席やファミレスのようなソファー席など様々な作業場所があり、その日の気分によって席を変えることができます。
・毎月月初は全社集会を開催。本社のほか、大阪・福岡オフィスの社員もオンラインで参加し月間MVPの表彰などを行っています。
 賞の内容は非常にユニークで、毎回多くの社員が参加し盛り上がっています。
労働条件 ◆雇用形態:正社員
※試用期間:3ヶ月

◆給与:年収 10,000,000円~15,000,000円
・賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・退職金   無 (企業型確定拠出年金あり)
・社員寮 有 ※入寮条件あり

◆勤務地:
本社(東京都中央区)もしくはクライアント先

◆勤務時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
平均残業時間:30時間程度

◆福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) 
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)
・持株会 
・企業型確定拠出年金
・全社員集会、表彰制度
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

◆休日休暇
・年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇:初年度10日(入社後半年後に付与されます)
・特別休暇:5日(入社後すぐに付与される休暇で、有給付与前の希望休に適用できます)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(3年勤続:3日/5年勤続:5日/10年勤続:10日)
・生理休暇
・ウェルネス休暇(療養、検診、通院等のために毎月1日分の休暇(有給)を取得できます)
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
応募資格

【必須(MUST)】

・リーダー、マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・要件定義、設計開発など、エンジニアとしての開発経験※言語、プロダクトは問いません。
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/05
求人番号 6330514

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