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| 部署・役職名 | COO職（デジタルマーケティング会社出向） |
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| 仕事内容 |
当社グループの連結子会社に出向いただき、社長直下のポジションとして、既存事業（SaaS事業・コンサルティング事業）のさらなる成長を牽引していただきます。 単なる事業責任者ではなく、役員候補として経営に近い視点で、戦略立案から実行、組織づくりまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 ●事業責任者として、戦略立案から実行までハンズオンで推進 └ 事業企画、セールス、マーケティングを横断し、事業の成長シナリオを描き具現化。 ●事業部における戦略・企画立案、KPI設計、課題解決の主導 └ ボトルネックの特定から施策実行まで、自らドライブして成果に直結。 ●顧客理解にもとづくプロダクト改善・フィードバックの推進 └ ユーザー課題を捉え、SaaSプロダクトの価値向上とマーケット攻略に貢献。 ●15名規模のビジネスサイド組織のマネジメント・育成 └ 組織を率い、成果を出せるチームづくりとメンバーの成長を牽引。 ●経営陣と共に、事業ポートフォリオの拡張や新規事業検討にも関与可能 └ 経営に近い立場で、会社の成長戦略を分担して推進。 ★事業計画の策定、セールス／マーケティング戦略の構築、顧客起点でのプロダクト改善など、事業全体の“成長エンジン”をあなたの手でデザインし動かしていただきます。「会社全体をどう成長させるか」を、経営と同じ視点で動かせます。戦略から実行に落とし込むところにまでタッチできるため、手触り感のあるポジションです。 |
| 労働条件 |
□年収：800万円～1,400万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 □給与改定：年1回 □賞与：年2回 □勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） □休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 □保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 □福利厚生：出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、職場積立NISA等、社員互助会有 他 □受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●マーケティング責任者として数字責任や組織マネジメントを推進した経験●Web企業での事業責任者経験 【歓迎（WANT）】 ●営業視点、マーケティング視点を持ちつつ事業推進を実現した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6330130 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 2025年もITサービス市場は活況のようです。DX、モダナイゼーション、クラウド化、そして生成AI。デジタル投資が企業の競争力に直結する時代、企業の投資意欲は引き続き旺盛であり、ITベンダーへの期待と役割の重要性は高まっている印象です。
- (2025/04/06)
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