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◤ICTインフラ（管理職候補）｜プライム上場｜世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー

年収：900万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	◤ICTインフラ（管理職候補）｜プライム上場｜世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー
職種	インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポート情報システム・社内SE
業種	半導体機械
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】現在、当社ではグループ全体のITガバナンス強化や、セキュリティ対策を含む中長期的な基盤構築プロジェクトが進行しています。既存メンバーによる運用は安定しておりますが、事業拡大に伴い、より戦略的な視点でITインフラを牽引できるリーダーシップが不可欠なフェーズを迎えました。現ICTインフラ部長の定年退職に伴う後任の採用、およびグローバル展開加速に向けた体制強化のため、次世代の組織づくりとグローバルIT戦略の推進を担っていただける方を募集いたします。【職務概要】グループ全体の事業成長を支えるITインフラ戦略の策定および実行を統括し、ITガバナンスの強化とデータの利活用推進を通じて、経営基盤の更なる盤石化を実現していただきます。【職務詳細】・ITインフラ戦略の立案/推進：ビジネス戦略に整合した中長期ロードマップの策定および実行・組織マネジメント：約15～20名のメンバー育成、評価、モチベーション管理および組織設計・グローバルIT体制の構築：海外拠点を含むグループ全体のインフラ最適化およびガバナンス強化・セキュリティ統括：全社的なセキュリティポリシーの策定、リスク管理、コンプライアンス遵守の徹底・安定運用の指揮：サーバー、ネットワーク等の可用性確保、監視体制の整備、BCP対策・予算/ベンダー管理：IT投資におけるROI分析、コスト最適化、ベンダー選定および折衝・新技術の導入：DXを支える基盤整備および最新技術トレンドの収集、導入検討【組織構成】・配属先：経営企画本部　情報システム統括部　ICTインフラ部・体制：部長1名、インフラグループ（7名）、ITセキュリティグループ（5名／部長兼務）計13名・年齢構成：ベテラン層の知見と若手層の行動力が融合する組織です。・組織課題：中堅層の補強と技術継承が急務であり、増員や外部委託を含めた組織の再構築に裁量を持って取り組んでいただけます。【ポジションの魅力】 ◎経営直結のダイナミズム：経営層と連携し、IT戦略を通じてビジネスへ直接的なインパクトを与えることができます。 ◎グローバル規模の活躍：海外拠点との連携やグローバルプロジェクトを通じ、国際的な視座でキャリアを形成できます。 ◎DXと変革のリード：クラウドや最新セキュリティ技術の導入を主導し、組織のデジタルトランスフォーメーションを牽引できます。 ◎組織成長への貢献：次世代リーダーの育成やチームビルディングを通じ、組織全体の成長と活性化に寄与できます。【会社紹介】私たちは、未来を形作る、見えないけれど最も重要な「動き」を創造する企業です。素材開発から設計、生産、評価までを自社で一貫して手掛ける「トータルサービス」体制と、常に未来を見据え、飽くなき技術革新に挑戦する姿勢こそが、当社の揺るぎない強みです。「便利で快適な暮らし、安全で安心な幸せな未来」を世界中に提供するという壮大な使命のもと、当社は、これからも超精密技術の無限の可能性を追求し、世界の“ものづくり”を牽引し続けます。【当社の強み】 ■世界トップクラスのシェアを誇る技術力 1949年の創業以来、当社は他に類を見ない「超精密加工技術」と「高度な精密金型技術」を磨き上げ、世界のテクノロジー進化を根底から支えてきました。スマートフォンやIoTデバイスの基盤となる「リードフレーム」、EV（電気自動車）等の性能を決定づける「モーターコア」。これらは現代社会に不可欠な”動かす”ための心臓部であり、いずれも世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■グローバルな事業展開 1961年のアメリカ・シカゴへの進出を皮切りに、「消費地立地」の思想に基づき、アジア、欧州へとグローバルに事業を展開。世界各地のお客様に、高品質な製品とサービスを迅速に提供しています。 ■上場企業ならではの安定基盤直近の連結売上高が1,958億円という規模を誇るグローバルメーカーです。 70年を超える長い歴史を持つとともに、トヨタ生産方式を学ぶNPS研究会への加入など、常に改善と進化を目指す企業文化が安定性を支えています。
労働条件	【雇用形態】・正社員【想定年収】・900万円～1200万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当を含めた表記となります。【就業時間】・8:30～17:15 ※所定労働時間：8時間/休憩時間：45分 ※1年単位の変形労働時間制【休日】・年間休日123日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、創立記念日他 ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています【待遇】・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月 2023年度実績計5.0ヶ月分） ※業績、能力、成果等により増減します【福利厚生】・社会保険完備・通勤手当：会社規定に基づき支給・家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか・住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）・寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり/個人負担額～25,000円／月で入居可能）・社会保険：補足事項なし・退職金制度：3年超勤務の方を対象・住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象・社員持株会等【教育制度・資格補助】・金型基礎研修・熟練技能者による直接指導・各世代毎の独自技能検定等
応募資格	【必須（MUST）】・ITインフラ領域での15年以上の実務経験・5年以上のマネジメント経験・ネットワーク、サーバ（Windows/Linux）、仮想化、クラウドに関する知識あるいは、セキュリティ対策（EDR、WAF、ゼロトラスト等）の導入経験・プロジェクトマネジメントスキル・コミュニケーション能力、経営層との折衝経験【歓迎（WANT）】・語学（英語力）　グループ会社との連携のため　メール対応可能なレベル・情報処理の関連資格　（PMP資格保有者歓迎）【求める人物像】・技術とマネジメントの両面に精通し、チームをリードできる方・ビジネス視点を持ち、経営層と現場の橋渡しができる方・中長期的な視野でITインフラの戦略を描ける方・人材育成と組織力強化に意欲的な方・変化に柔軟に対応し、前向きに挑戦できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休み管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/20
求人番号	6329807

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