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| 部署・役職名 | [HR] 研修担当シニアマネージャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務】 弊社では、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。 本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 1. ビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 2. 研修プログラムの設計・デリバリー 3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築 4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 5. 弊社グローバル、弊社ジャパン各社との連携 6. チームマネジメント |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・コンサルティング等プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人材育成の実務経験 ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行った経験 ・5人程度のチーム／組織マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（英会話含む、ビジネスでの使用経験 ※目安としてTOEICとして800点以上、グローバル会議に一人で参加し、ディスカッションに参加できるレベルを想定） 【歓迎要件】 ・研修講師のスキルや経験 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方 ・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方 ・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方 ・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6329336 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください。
- (2024/11/15)
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