転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
総合職（事務系）※アセットマネジメント
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三菱地所レジデンス株式会社
-
- 資本金15,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 総合職（事務系）※アセットマネジメント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜アセットマネジメント業務＞ （１）当社が開発した保有物件のアセットマネジメント（リーシング、ディスポジション）機能の強化及び管理 （２）当社が保有する物件の売却戦略立案、及び売却に関する業務 ※当社が取扱うアセットは賃貸住宅、学生マンション、ヘルスケア、小規模オフィス等があります。 ※変更の範囲： 将来は当社が定める業務に変更の可能性があります。 勤務地は各支店(名古屋・大阪・広島・福岡）、各販売センター、及び海外拠点（イギリス、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、オーストラリア、台湾、中国）等、転勤の可能性があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ■勤務地 本店 ■勤務時間 フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。） ※所定労働時間 7時間30分 ■給与 【想定年収】 610万円～1,160万円 ※経験・年次等により異なります。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） ■休日・休暇 【休日】 年間休日：122日 （事務所勤務：土日祝日、年末年始／販売センター勤務：（原則）水木、第二火曜日、年末年始） 【休暇】 年次有給休暇、出産支援休暇、産前産後休暇、ウエルカムベビー休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇、フレックスホリデー（3日連続休暇）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）、慶事休暇 等 ■待遇・福利厚生 手当（住宅手当、土日祝勤務手当、扶養家族手当、育児支援手当、通勤手当等）、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）、三菱地所グループ従業員持株会、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、ベネフィットステーション 等 【研修】 階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修を実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 四年制大学（大学院含む）を卒業した方で正社員として就業期間が5年以上ある方下記（１）～（３）のいずれかに当てはまる方 （１）不動産のアセットマネジメント業務の経験をお持ちの方 （２）総合もしくは住宅ディベロッパーで不動産開発（建物計画）の経験をお持ちの方 （３）信託等の金融系ファイナンス（キャッシュフロー、IRR、REIT等）の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎資格＞・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6326477 |
採用企業情報
- 三菱地所レジデンス株式会社
-
- 資本金15,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
-
会社概要
【設立】1957年6月1日（2011年1月に「三菱地所レジデンス」として統合）
【代表者】代表取締役 取締役社長 宮島 正治
【資本金】150億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】1,151名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-9-2
【事業内容】
不動産の開発、不動産の販売、不動産の賃貸借
【当社について】
当社は、土地の取得から、計画、販売、そしてご入居後のアフターサービスまで一気通貫で行う、「製販一体」のビジネスモデルをとっています。長期的にお客様と接点が持てるため、ご入居後のお客様の声を取り入れた「ユーザーイン」のモノづくりができることが特徴です。
住宅デベロッパーとして、高品質な住まいをお届けするだけではなく、時代とともに変化する多様なニーズにお応えすべく、再開発事業や建替事業を含む街並みに調和した付加価値の高いマンションの開発や、賃貸住宅事業・リノベーション事業・海外事業など、多彩な取り組みを積極的に進めています。
また、地球環境や社会へ配慮した開発を通して「まちづくりを通じた社会貢献」を実現すべく、生物多様性、防災などさまざまな視点から取り組んでいます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です