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【PdM(部長候補)】開発責任者として、上流工程からプロダクトを創る/1,000万MAUの基盤×OMO戦略で、リユース・地方創生など社会貢献を加速させてください!

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社ジモティー

  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 【PdM(部長候補)】開発責任者として、上流工程からプロダクトを創る/1,000万MAUの基盤×OMO戦略で、リユース・地方創生など社会貢献を加速させてください!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事概要
株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた急成長中のベンチャー企業です 。

地域の情報掲示板『ジモティー』は、月間約1,000万人、PV約8億に達する国内最大級のプラットフォームへと成長しました。私たちは今、単なる掲示板を超え、リアル店舗「ジモティースポット」の展開を含めた「地域の社会資本」となるべく、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。

■募集背景
ジモティーは、これまでの「家具家電のリユース掲示板」という枠を超え、食品・日用品・地元店舗情報など、より日常的で高頻度なインフラへと進化を遂げようとしています。

その鍵となるのが、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォームと、全国に拡大中のリアル店舗「ジモティースポット」を融合させたOMO(Online Merges with Offline)戦略の推進です。

この難易度の高いプロダクト開発を統括し、事業成長を牽引いただける部長レイヤーの方を募集します。

■ポジションの魅力
現職で裁量不足や成長の停滞を感じているハイレイヤーのプロフェッショナルへ。
ジモティーでは、経営層と密接に連携し、事業の未来を決定づける責任と、市場価値を飛躍的に高める実績を積むことができます。

【開発の上流工程から経営を牽引、1,000万MAUを動かすインパクト】
単なるプロダクト改善に留まらず、ビジョン策定からKPI設計、予算戦略までを担う「事業責任者」として参画いただきます。1,000万MAUという巨大なユーザー基盤を武器に、経営層と密に連携しながら事業の根幹を変えるダイナミックな施策を牽引できます。

【オンライン×オフラインを融合(OMO)させる高難度な挑戦】
月間1,000万MAUの巨大なオンライン基盤と、リアル店舗「ジモティースポット」を融合。デジタル完結ではない「手触り感のある社会インフラ」をプロダクトの力で構築する、国内でも稀有なダイナミズムを経験できます。

【サーバント・リーダーシップによる組織の最大化】
自らプロダクトに向きあうことはもちろん、メンバー一人ひとりの力を引き出し、チームとして最高のプロダクトを生み出す「サーバント型マネジメント」を重視します。個の力を結集させ、組織全体の開発力の向上を目指してください。

【多角的な事業フェーズへの挑戦】
カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます 。

■ 具体的な業務内容
プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただきます 。

 ●プロダクトビジョンと戦略の策定
 ・プロダクトのビジョンの策定と実現のための施策の企画・実行
 ・ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXデザイン
 ・プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加

 ●サービスグロース業務の実行統括
 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
 ・プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行
 ・アプローチ施策・集客施策の企画・実行

 ●事業開発・プロモーション
 ・業務提携及びプロジェクトの推進
 ・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行

 ●組織マネジメントとメンバー支援
 ・サーバント・リーダーシップに基づいたメンバーの育成、評価、モチベーシ
   ョン管理
 ・各チームが自律的に動ける環境の整備、およびコンフリクトの解消
   ※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します 。

■組織体制
メディア事業部のプロダクト開発Gにご所属いただきます 。
労働条件 ・雇用区分:正社員
・契約期間:期間の定めなし
・勤務時間:9:30~18:30(2時間の前倒し勤務可能)
・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円)
・試用期間:3ヶ月
・喫煙/禁煙:禁煙
・休日、休暇:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
※新規店舗の出店時など土日祝勤務の可能性あり(代休取得可)
・給与:想定年収 800万円〜1200万円
     月給:668,000円~1,000,000円
(1)基本給 494,000円~739,000円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として174,000円[494,000円の場合]~261,000円[基本給739,000円の場合]を支給)
(3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・リモート勤務について
ハイブリッド勤務(週2〜3日程度の出社)

・勤務地:本社(東京都五反田)
応募資格

【必須(MUST)】

・toC向け大規模プロダクトにおいてPdMそれに近いポジションで事業成長に貢献した経験
・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行の経験
・プロダクト改善・サービスグロース施策の立案・実行経験(UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等)




【歓迎(WANT)】

・新規サービスの開発経験
・利用頻度が高く日常性の高いサービスやプロダクトでの実務経験
・サーバント型マネジメントの知見・実践経験

・既存の事業構造を根本から変革し、プロダクトと広告双方から事業の成長を力強く牽引できる方
・事業戦略を実行に移すための戦略的思考と、チームを巻き込み成果を出すための高い実行力を兼ね備えている方
・複数の企業で短期の転職を繰り返すジョブホッパーではなく、これまでのキャリアで高い専門性と成果を継続的に残してこられた方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/25
求人番号 6325635

採用企業情報

株式会社ジモティー
  • 株式会社ジモティー
  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2011年2月16日
    【代表者】代表取締役 加藤 貴博
    【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
    【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営

    ■ 私たちのミッションと現在の事業規模
    当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げ、オンライン掲示板『ジモティー』とリアル拠点『ジモティースポット(ジモスポ)』を融合した地域情報インフラを運営しています。現在、オンラインサービスは月間約1,000万人が利用し、総PV数は10億回を突破。ネットとリアルの双方から地域社会へアプローチする独自のポジションを確立しています。

    ■ 戦略1:官民連携による「ジモスポ」の全国展開と独自の資源循環
    粗大ごみ等の減量とリユースを目的とする官民連携拠点「ジモティースポット」は、現在35店舗まで拡大しています。当社は約300の自治体様と提携・協定を結んでおり、出店告知等での深い連携により低コストで高利益を生む独自のモデルを確立。さらに、一般のフリマアプリ等では流通が難しい「再販価値の低いモノ」でも「98%」という極めて高い確率で次の使い手へマッチングさせる強力な資源循環インフラとなっています。
    2030年度までの300店舗以上の展開に向け、CCC(カルチュア・コンビニエンス・クラブ)との業務提携などを通じて出店をさらに加速させています。

    ■ 戦略2:データを資産に変える「自社広告(ジモティーAds)」の進化
    当社の収益基盤である広告事業は、外部ネットワーク依存から「自社広告化」への大転換を遂げました。月間1,000万人のユーザーデータを活用し、年齢・性別だけでなく「緯度経度情報」を掛け合わせた精密なローカルターゲティングを可能にしています。ユーザーの検索ニーズに合致した独自のローカル広告を自社で調達・配信することで、収益性とマッチング精度の大幅な向上を両立しています。

    ■ 今後の展望:リユースを超えた「暮らしの総合相談サービス」へ
    私たちが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の地域インフラです。今後はモノのリユースに留まらず、地域に貢献したい人と困りごとを抱える住民を繋ぐマッチングなど、「人的資源の活用」も含めた地域課題の解決に挑みます。オンラインの利便性とリアルの信頼性を掛け合わせ、地域社会の未来を支えるプラットフォームへと進化を続けてまいります。

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