転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【上場企業/プロダクト開発責任者(部長候補)】1,000万MAUの巨大プラットフォームを牽引し、次なる成長フェーズを一緒に創りませんか? |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事概要 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です 。 地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティースポット」の企画・開発・運営を行っており 、 現在、月間に約1,000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しています 。 ◆募集背景 ジモティーのユーザーの大半は、家具家電のリユースでのご利用が多いですが、今後は服や食品、日用品や地元のお店の情報など、 より日常性や必要とされる頻度の高い物品・情報のターゲット化を図っています 。 当社は現在、不要品の売買という大きな基盤の上に、次なる事業変革期にあります 。 ユーザー満足度の向上と、解決できる社会課題の増加を目指し、 プロダクトをネクストステージへグロースさせるための様々な戦略立案・施策実施を統括していただける方を募集いたします 。 ■業務内容 プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただきます 。 ●プロダクトビジョンと戦略の策定 ・プロダクトのビジョンの策定と実現のための施策の企画・実行 ・ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXデザイン ・プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加 ●サービスグロース業務の実行統括 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行 ・プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行 ・アプローチ施策・集客施策の企画・実行 ●事業開発・プロモーション ・業務提携及びプロジェクトの推進 ・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行 ※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します 。 ■ ポジションの魅力 現職で裁量不足や成長の停滞を感じているハイレイヤーのプロフェッショナルへ。 ジモティーでは、経営層と密接に連携し、事業の未来を決定づける責任と、市場価値を飛躍的に高める実績を積むことができます。 【事業戦略とプロダクトの融合】 このポジションは、単なるプロダクトの改善担当ではなく、 プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただく事業責任者です。 事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行まで 、 経営層に近い立場で事業の根幹を変える裁量を持って推進できます。 【大規模プロダクトを動かすインパクト】 月間1,000万MAUのユーザー基盤を活かしたダイナミックな施策にチャレンジでき 、 大規模なプロダクトの拡大を牽引した責任者として、市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。 【多角的な事業フェーズへの挑戦】 カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、 事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます。 あなたの経験を活かし、幅広い事業成長フェーズを推進するリーダーとして活躍してください! 【社会貢献性の高いプロダクトへのコミットメント】 地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、 持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■こんな人とお会いしたい(いずれかに当てはまる方) ・既存の枠組みを超え、新しい基盤の構築に醍醐味を感じる方: 単なる既存の店舗運営体制や収益化の仕組みの中でのマネジメントではなく、 多店舗展開における収益化の仕組みや運営体制をゼロベースから構築し、 事業のスケールアップに直接貢献する醍醐味を味わいたい方。 ・社会貢献を肌で実感しながら、事業成長を牽引したい方: リユースを通じた「地域活性化」や「資源循環」といった社会的意義の高いサービスに心から共感し、 その事業成長を通じて社会貢献を肌で実感しながら働きたい方。 ・戦略的思考で「最高」を追求できる方: 単に店舗数を追求するだけの画一的なオペレーションではなく、 戦略的・マーケティング的思考を持ち、最高の結果を追求しながら、 常に改善と最適化に取り組める方。 ・経営者目線でオーナーシップを持ち、推進できる方: 経営層と連携し、自社の事業として成長させるという経営者目線でオーナーシップを持ち、 圧倒的な当事者意識を持って事業を推進できる方。 |
| 労働条件 |
・雇用区分:正社員 ・契約期間:期間の定めなし ・勤務時間:9:30~18:30(2時間の前倒し勤務可能) ・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円) ・試用期間:3ヶ月 ・喫煙/禁煙:禁煙 ・休日、休暇:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日) ※新規店舗の出店時など土日祝勤務の可能性あり(代休取得可) ・給与:想定年収 800万円〜1200万円 月給:668,000円~1,000,000円 (1)基本給 494,000円~739,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として174,000円[494,000円の場合]~261,000円[基本給739,000円の場合]を支給) (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・リモート勤務について ハイブリッド勤務 ・勤務地:本社(東京都五反田) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかに該当する方・toC向け大規模プロダクトにおいてCPOまたはそれに近いポジションで事業成長に貢献した経験 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行の経験 ・プロダクト改善・サービスグロース施策の立案・実行経験(UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等) 【歓迎(WANT)】 ・toC向けのWEBサービスのプロダクトオーナーとしてのご経験取締役、もしくは準ずるポジションでの会社運営の経験・自らサービスを起こし、起業した経験 ・利用頻度が高く日常性の高いサービスやプロダクトでの実務経験 【求める人物像】 ・既存の事業構造を根本から変革し、プロダクトと広告双方から事業の成長を力強く牽引できる方 ・事業戦略を実行に移すための戦略的思考と、チームを巻き込み成果を出すための高い実行力を兼ね備えている方 ・複数の企業で短期の転職を繰り返すジョブホッパーではなく、これまでのキャリアで高い専門性と成果を継続的に残してこられた方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6325635 |
採用企業情報
- 株式会社ジモティー
-
- 資本金308百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2011年2月16日
【株式上場】東証グロース(2020年2月)
【代表者】代表取締役 加藤 貴博
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営
■当社サービスのご紹介
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。
■第二創業期=大転換期を迎えて
【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。
【自社広告事業の拡大】
当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。
【ジモティースポットの拡大】
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて15店舗(東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口)を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です