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| 部署・役職名 | 管理部長候補・弁護士（法務主軸） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業績給拡大に伴い、当社としては法務機能強化が優先的な経営課題と認識しています。上場も見据え、まずは現状分析はもちろん、必要な体制づくりを行っていただきます。ご志向、適性によっては早期に法務責任者として従事いただき、チームビルディングも行っていただけることを期待しているポジションとなります。 以下、現状対応が必要な業務例となります。 ・取締役会及び株主総会の運営 ・事業リスクおよび課題の抽出、法的助言 ・各種契約書の作成及びレビュー ・各種取引における法的リスクの分析 ・コーポレートガバナンスに関する社内の分析および検討 ・社内向け法務研修の立案 ・事業推進において発生する法的インシデントの解決 ・その他、上記に付随する業務 ■所属部署について CM（コーポレートマネジメント）部：社内インフラ整備、労務、総務などの機能を担い、全社のチームやスタッフが快適に働くための基盤を支えています。 ■人員構成 部長1名、課長1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名 業務内容（変更の範囲）：会社の定める範囲 |
| 労働条件 |
【年収について】 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ※固定残業手当45時間分含（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ※責任者の場合、管理監督者となる場合は残業手当はなく、MG手当などの手当が支払われます。 ※月給制 【就業時間】 10:00－19:00 【諸手当】 ・社会保険完備 ・PC貸与 ・昇給制度あり ・交通費支給（上限月3万円） ・各種休暇制度 ・各種手当 ・管理職手当 ・書籍購入制度 ・オフィスグリコ ・受動喫煙対策：喫煙室設置 【休日休暇】 週休2日制 祝日休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 【選考プロセス】 書類選考→面接3回→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での法務実務の経験・弁護士資格をお持ちの方 ・他部門やステークホルダーとの円滑な折衝を重視される方 ・組織規模は問わず、自組織のリード的役割の経験 【歓迎（WANT）】 ・不動産、ホテル事業へのご経験、親和性をお持ちの方・上場前後のステージでの法務実務のご経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6325634 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング 士業 サービス
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