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知財法務スタッフ　部長職

年収：1100万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 知財法務スタッフ　部長職
職種
業種
勤務地
仕事内容 企業法務全般の業務遂行に加えて、「法務人材の指導・育成」及び人材の育成等を通した「法務部門の組織力強化」にご尽力頂ける方を求めます。

1）企業法務全般
　契約審査（契約交渉を含む）、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等
　Aリスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務（不祥事対応、内部通報対応等を含む）※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。
　Bコーポレート法務関連業務（株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等）
　CM＆A関連業務（資本業務提携、スタートアップ連携等を含む）
　※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。

2）上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行。

3）出張：多くはないです。

【募集部門】
法務・知的財産本部

業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
労働条件 【年収について】
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
月例給58万～70万
※業績昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
月平均残業時間：10時間

【諸手当】
＜福利厚生＞
通勤手当（全額支給）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時基礎研修その他

＜その他補足＞
育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで）
マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで）
介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年）
育児・介護短時間勤務制度
その他制度：従業員持株会制度、保養所、共済会等
転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり

【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日（年1回、土日含む）、リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む）
休日出勤：ありません。
有給休暇：～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
応募資格

【必須（MUST）】

以下の①②及び③の条件全てを満たす方
①法学部出身者又は法科大学院出身者
②企業法務経験15年以上
③管理職経験者（マネジメント経験人数・年数：5人、5年以上）

【歓迎（WANT）】

・法曹資格保有者

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/11
求人番号 6325550

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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