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| 部署・役職名 | 金融法務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇チーム・組織紹介 金融チームは、コード決済市場をけん引する当社のサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。 現在の法務部は、主に20代後半～40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。 そのうち金融チームは5名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 ◇具体的な業務内容 決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。 ・新規事業・サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等） ・金融規制や業規制の調査 ・事業部門からの法律相談対応 ◇本ポジションの魅力 ・フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる ・自身が構想段階から携わったサービスが、6,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる ・新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について】 ・年俸制（一部固定残業代含む） ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 ※給与支給について、一部給与デジタル支払いに対応 【就業時間】 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 【諸手当】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金制度 【休日休暇】 ◇休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 ◇休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度5日間、（毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与 入社日から使用可 【選考プロセス】 書類選考→面接3回・適性検査・リファレンスチェック→人事面談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験 ・弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げの際の法的サポート等の実務経験・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる方 ・弁護士資格（日本法） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6325456 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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