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| 部署・役職名 | 法人顧客オンボーディング・利用促進(カスタマーサクセス) |
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| 仕事内容 |
【当社グループについて】 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 【募集背景】 今回募集を行う新規事業は、現在多くの企業様から口座開設のお申し込みをいただいています。しかし、私たちのゴールは「申込」や「開設」そのものではなく、その後の「サービスを実際に利用し、価値を感じていただくこと」にあります。 現在、以下の2つのフェーズで課題が発生しています。 1.申込済だが、書類不備や手続き停滞で開設に至っていない。 2.開設完了したが、初期設定や操作方法がわからず、利用が開始されていない。 これらを解消し、顧客の成功体験(サクセス)を牽引する立ち上げメンバーを募集します。AIを活用して顧客の「つまずき」を科学し、最適なアプローチを構築できる方を求めています。 【ポジションの魅力】 ・「守り」ではなく「攻め」のサポート: 困っている顧客を待つのではなく、データに基づいてこちらからアプローチし、利用開始へ導く能動的なポジションです。 ・カスタマーサクセスの実務経験: 昨今市場価値が高まっている「オンボーディング(顧客定着化)」のスキルが身につきます。 ・AI×業務改善: コール内容をAI分析し、自身のトークだけでなく、サービス自体のUI/UX改善提案にも繋げられる環境です。 【業務詳細】 法人顧客に対し、電話(アウトバウンド)を中心に、口座開設から初期利用までの伴走支援を行います。 1.口座開設の完遂サポート(Opening) WEB申込済み・未開設の顧客へのフォローアップ 必要書類の回収、不備解消の案内 社内審査部門との連携・進捗管理 2.初期設定・利用促進サポート(Onboarding / Activation) 口座開設済み顧客への「初回ログイン」や「初期設定」のレクチャー 顧客ごとの課題(「使い方がわからない」「忙しくて手つかず」など)のヒアリングと解決 サービスの利用メリットを改めて伝え、実際のトランザクション(利用)発生まで伴走 3.AIを活用した分析・PDCA 自身の架電ログ(音声・テキスト)をAI分析し、成功/失敗パターンを抽出 「どのタイミングで連絡すれば設定完了率が上がるか」等の仮説検証 FAQの整備や、トークスクリプトの型化(チーム全体の資産作り) |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 主たる勤務先: 106-0032 東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木 2階 - 東京メトロ日比谷線:六本木駅 徒歩3分 - 東京メトロ南北線:麻布十番駅 徒歩8分 ※2025年10月より新設された拠点です。 従たる勤務先: 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 - 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 - 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 ※会議・イベント実施時、またはチームごとの出社方針により、従たる勤務先での勤務となる場合があります。 【勤務時間】 10:00~19:00 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から15:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで 【休日】 土日、祝日休み 休日休暇 土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) リフレッシュ休暇・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています ※週4出社となります |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【出社可能な方】・正社員としてフルタイム勤務が可能な方 ・法人営業、カスタマーサクセス、またはテクニカルサポート等の経験(1年以上目安) ・ITリテラシーがあり、新しいツールやシステム操作に抵抗がない方 【歓迎(WANT)】 ・IT商材やSaaS、金融関連サービスでの顧客対応経験・BtoBにおける導入支援・オンボーディングの経験 ・業務フローの改善やマニュアル作成の経験 【求める人物像】 ・「課題解決型の思考」: 顧客の「できない」を「できる」に変えることに喜びを感じられる方 ・「分析と実行」: AI解析結果や数字(利用率・歩留まり)を見て、冷静にアクションを変えられる方 ・「粘り強さ」: 連絡がつかない、担当者が忙しいといったハードルに対し、工夫してアプローチを継続できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 6324952 |
採用企業情報
- ラクスル株式会社
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- 資本金2,919百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2009年9月1日
【代表者】永見 世央
【資本金】29億1,924万4,192円 ※2025年7月31日時点
【本社所在地】東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【その他事業所】京都・金沢
【事業内容】
当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。
印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。
【グループ会社】
・ノバセル株式会社
・ラクスルバンク株式会社
・株式会社Elastic Infra
・ハコベル株式会社
・ジョーシス株式会社
・株式会社ペライチ
・株式会社ラクスルファクトリー
・株式会社ハンコヤドットコム
・株式会社エーリンクサービス
・ネットスクウェア株式会社
・株式会社メーリングジャパン
・ラクスルクラフツ株式会社
・ラクスルコワークス株式会社
・RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
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