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【福岡・熊本/転勤なし/未経験可】人事労務や経理業務の運用メンバー＜業務改善プロジェクト＞（OpsーSDーRS）

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アクセンチュア株式会社

部署・役職名	【福岡・熊本/転勤なし/未経験可】人事労務や経理業務の運用メンバー＜業務改善プロジェクト＞（OpsーSDーRS）
職種	経理（財務会計）総務労務・給与
業種	コンサルティング
勤務地	福岡県熊本県
仕事内容	◆配属組織についてアクセンチュアのBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を行うオペレーションズコンサルティング本部への配属想定です。福岡・熊本を中核拠点としながら、日本全国、あるいは海外のお客様業務の効率化・業務改善サービスを提供しています。お客様業務をアクセンチュアでお預かりし運用を行うため、潜在的な課題に対し、抜本的な業務改善の提供を行っています。 ◆担当業務実際にお預かりしたお客様業務のオペレーション実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。ご参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とお持ちのスキル・バックグラウンドに合わせて決定いたします。 ※基本は出社対応となりますが、プロジェクトによっては一部在宅勤務もございます。【人事労務・総務領域】人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新等）【経理・財務領域】経理・財務・管理会計に関する業務（仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新等）【カスタマーサポート領域】メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務（アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ等） ◆本ポジションの魅力・未経験から人事労務や経理財務業務の経験を積むことが可能（経験者も歓迎）・転勤無しのポジションのため、福岡・熊本に長く腰を据えて働くことが可能 ◆先輩社員のバックグラウンド・不動産の営業事務・銀行の内勤業務・IT企業にて見積書作成等の一般事務業務など BPO業界未経験の方が多数活躍しています。 ■雇用形態について正社員（地域・職種限定）・転勤の可能性：エリア限定勤務のため、転勤、異動の可能性はなく、ライフプランを立てやすいポジションです・住宅手当：対象外となります ※その他の手当・福利厚生は全国型の正社員と同様の制度を適用します＜＜地方拠点お祝い金支給キャンペーン実施中＞＞本求人の対象拠点（福岡・熊本）にご入社いただいた方には、入社お祝い金として50万円を支給いたします。 ※期間につきましては、アクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された日付を定義といたします。人材紹介会社や求人媒体へのエントリー日付ではございませんのでご留意くださいませ ※キャンペーンは期間限定となっています。条件含めた詳細に付きましては、アクセンチュア採用担当にお問合せくださいませ
労働条件	【勤務時間】 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯 9:00～18:00 【給与】 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給　等【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）※一部シフト制プロジェクト有祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他【待遇・福利厚生・各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■カフェテリアプラン医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール・研修機関・個人旅行優遇（ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり）　ほか　※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【アクセンチュアで働くことについて】外資・コンサル会社＝「ワークライフバランスが取れない、働きづらい環境」とお考えではございませんか？アクセンチュアはグローバル企業だからこそ、さまざまな人材・働き方の多様性を理解し、自分の人生にとって”そのとき”最も適切な選択をすることが可能な環境をご用意しています。＼アクセンチュアが男女ともにとっても働きやすい理由／ ● 会社全体としてジェンダー平等を推進！　キャリア構築や給与において性別問わず公平な機会を持てるよう取り組みを実施 ● 立場や上下関係に関係なく、自分の意見を率直に発言することが歓迎されている環境 ● グローバル全体でインクルージョン＆ダイバーシティの活動を推進　（グローバルCEOも女性であり、全管理職数に占める女性管理職の割合21.7％） ● 育児休業を取得している男性社員も約65%と多く、育児休業や家庭との両立へ理解・配慮がある日経DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位（2021）日経WOMAN女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位（2021）など【ライフステージに合わせた働き方】 ●育児休業育児休暇取得率100％（女性社員）男性の育休取得率も65%と高く、その平均取得日数は133日となっています。 2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり) ●母体保護休暇妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ●配偶者・ライフパートナー出産休暇出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ●育児時間子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。 ●子の看護休暇小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ●ベビーシッター補助ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50%（上限2万円/月）を会社が負担します。 ●ベビーシッター法人契約当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。育児や介護など、さまざまなライフステージに合わせて誰もが「自分らしい働き方」を追求できる環境、それこそが当社の魅力です。【外資系コンサル業界未経験でも安心の充実したサポート】 ●当社独自のキャリアカウンセラー制度社員一人ひとりに適した経験豊富なメンター社員がつき、業務のことはもちろん、社内でのキャリア形成やプライベートに関することなど、様々な内容を相談することができます。個々がキャリアを築きながら、プロフェッショナルとして成長するための後押しをしています。【働く環境・社風】 ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight とことん考え抜き、ストレートに伝える立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際に、”Think Straight, Talk Straight”という言葉で表現しています。クライアントやアクセンチュア社内にとって、最もベストな提案や状態は何か？を1人ひとりが考え、正しくても間違っていても、上司や同僚に臆さず発言できる環境であり続けることを大切にしています。新入社員の意見も積極的に吸い上げていくなど、風通しの良い社風文化です。
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの日本語能力・Microsoft officeスキル（目安：中級レベル以上）VLOOKUP/IF関数など・Outlookメール/Teamsチャットでのコミュニケーションやそれに相当する経験・チーム作業経験【歓迎（WANT）】【以下のいずれかの経験をお持ちの方】・BPOの現場経験(実務・運営含む) ・人事の実務の経験・社会保険業務の経験・給与計算の経験・社労士の有資格者・経理の実務の経験・コンタクトセンターの経験（電話/メール/チャット）・オンラインゲームのテスター業務（ご趣味がオンラインゲームの方も歓迎）・英語ビジネスレベル（会話含む） ▼選考フロー ●STEP1：応募応募希望のご連絡いただいた方へ、応募方法をご案内させていただきます。 ↓ ●STEP2：書類選考 ↓ ●STEP3：面接（1回）※オンライン面接はいずれもオンラインで行います。 ※面接回数は変更となる場合がございます。 ↓ ●STEP4：内定最終選考合格後、内定のご連絡をいたします。ご応募から内定までは、1カ月～1カ月半程度を予定しています。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/12
求人番号	6324908

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