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【PMM】2025年サービス大賞厚生労働大臣賞受賞/医療格差解消に挑む自社プロダクトの成長をリードするPMMを募集

年収：応相談

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株式会社Medii

部署・役職名	【PMM】2025年サービス大賞厚生労働大臣賞受賞/医療格差解消に挑む自社プロダクトの成長をリードするPMMを募集
職種	リサーチ・データ分析商品開発 CRM
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	Mediiは「誰も取り残さない医療を」を掲げ、医師向け症例相談サービス「Medii Eコンサル」や、生成AIを活用した臨床情報検索サービス「Medii Q」を展開しています。【募集背景】現在Mediiでは、プロダクトをさらに伸ばしていくために、医師に本質的に刺さる価値の言語化と検証を一層強化するフェーズに入っています。その実現には、市場・顧客理解を深めた上で「誰に」「何を」「どう届けるか」を高い精度で設計し、価値を再定義しながらグロースの土台を固めていくことが不可欠です。こうした取り組みを推進するため、プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくりまでを一気通貫で担えるPMMを募集することになりました。【ミッション】 ①Mediiプロダクトの認知・利用・継続の導線設計 - Medii Q / Medii Eコンサルの価値を的確に伝え、初回利用から継続利用につなげるジャーニーを設計します。 ② 既存プロダクトの改善、または新しい価値を生む“3つ目の矢”の企画・推進 - プロダクトがより医師に選ばれ続ける状態をつくるために、必要な戦略立案・実行、プロダクト改善、新規サービス企画まで幅広く担っていただきます。どちらにおいても、PdM（プロダクトマネージャー）と協働し、医師の声や利用データをもとに集客施策やプロダクト改善を推進する役割となります。＜具体的な業務内容例＞・医師インタビューや、行動データ分析によるプロダクト価値の再定義・プロダクト改善とマーケ施策による既存プロダクトの利用グロース・新規医師獲得とチャネル開拓主要KPI： Medii Eコンサルの会員医師数、症例相談・解決数など ※業務内容変更範囲：会社の定める業務【チーム構成】・マーケティングチームは4名程度のメンバーで構成されており、内PMMは2名・現役の医師メンバーもおり、医学的な助言やリアルなユーザーの声を施策に直接反映できる環境＜一緒に働くメンバー＞マーケティンググロースチーム・リーダー蔵持：　KDDI・広告ベンチャーで執行役員・事業開発を経験・メンバー阿波賀：　メルカリ・freeeでマーケティング、Bizdevを経験【この仕事のやりがい・魅力】・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できる・診断・治療に困る医師、診断がつかずに苦しむ患者、それぞれが救われる場に関わることができ、社会をより良くする仕事をしている実感を持てる・プロダクトの上流設計から関わり、価値定義や戦略設計の段階から主体的にリードできる・既存チャネルにとらわれず、新しい集客チャネルや施策を0ベースで企画・提案・実行できる・オンライン／オフラインを問わず、幅広いマーケティング手法を活用しながらグロースに挑戦できる・チームで進める仕事が多く、リーダーシップ、組織マネジメント力を磨く機会がある【入社後3~6ヶ月で期待すること】・ PMFに向け市場（医療/DtoD）理解を深めプロダクト価値を再定義・プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくり＜キャリアの広がり＞ご思考や強みに応じて、マネージャーやスペシャリストなど、様々なキャリアが可能です 1. 医療×DtoDという希少市場でマーケ専門性を深める 2. マーケ/PMM組織のマネジメント、責任者 3. PMMとして市場理解を深め、 PdM/プロダクト責任者へ移行していく 4. PMM → 事業企画 / BizDevとして新規事業や新しいマネタイズを創出していく 5. PMM → MOps（マーケティングオペレーション)責任者へ移行していく【選考フロー】書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます【Mediiについて】 ▪️会社概要「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。＜Medii Eコンサル＞診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。第5回日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。＜Medii Q＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。
労働条件	【給与】 650万円〜 900万円 ▪️給与内訳＜正社員の場合＞月給：465,000円〜643,000円基本給：376,700円〜520,900円固定残業手当：88,300円〜122,100円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む）＜契約社員の場合＞月給：542,000円〜750,000円基本給：439,000円〜607,500円固定残業手当：103,000円〜142,500円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ▪️その他ストックオプションあり【雇用形態】正社員（期間の定めなし）・契約社員（期間の定めあり／正社員登用あり）【勤務地】東京オフィス東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F /新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む）【勤務時間】フレックス：あり 1.コアタイム：10時から15時 2.フレキシブルタイム：始業8時から10時、終業15時から22時 3.1日の標準労働時間：8時間 ※時間外残業：有（平均20時間程度／月）【在宅勤務】リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週2〜3日程度の出社を想定【制度・福利厚生】・交通費全額支給・各種社会保険・昇給年2回・賞与年2回（契約社員は支給対象外）・インフルエンザ予防接種費全額補助・新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり）・書籍購入費全額補助・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice）・オンボーディングプログラム完備（コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル　など）【休日・休暇】完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
応募資格	【必須（MUST）】・オンライン／オフライン問わず、複数のマーケティング手法を活用した施策の企画・実行経験・不確実な状況で仮説を立て、成果を出した経験・顧客解像度を上げ、価値を定義した経験【歓迎（WANT）】下記のいずれか、または複数・PMMとしての経験・CRM施策の企画、運用経験・SQLを使ったデータ分析経験・ユーザーインタビューなど定性的分析を用いたマーケティング施策を行った経験求める人物像▼ ・未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる・定性・定量の両面で課題の解像度を上げられる・指示を仰ぐ前に、優先度をつけ、仮説を立て、高速に仮説検証を行える・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
アピールポイント	新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/05
求人番号	6323545

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