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管理部統括責任者（管理部長）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	管理部統括責任者（管理部長）
職種	経理（財務会計）法務・コンプライアンス総務
業種	人材紹介・人材派遣物流
勤務地	埼玉県
仕事内容	管理部長として、経理・財務・労務・法務・許認可・システム・経営管理すべての領域を統括し、経営の中枢を担っていただきます。【1】経理・財務・マネーフォワードの設定・管理（会計／請求／ワークフロー統一）・売上・請求の締め管理（月次ルールの設計〜運用）・入金消込・未回収の管理・経費精算フローの構築・月次決算（物流・派遣）・管理会計資料（売上・粗利・予算・KPI）の作成・年度予算・事業計画の策定・資金繰り表（1〜6ヶ月）の作成・銀行折衝（融資・金利・借入管理）【2】人事・労務管理・給与計算・勤怠管理の統一運用・社会保険（入退社・算定基礎・月変）の実務管理・就業規則・諸規程（人事・給与・育児・情報管理）の整備・労働時間管理・残業管理のルール化・採用フローの設計（書類選考〜入社手続き）・人事評価制度の構築【3】派遣事業の許認可・責任者要件・資産要件・事務所基準のチェック・労使協定の整備・派遣元管理台帳・派遣先管理台帳の作成・保管・年次報告書（労働局提出）の取りまとめ・労働局監査対応（必要書類、指摘対応、改善計画）【4】法務・契約関連・派遣契約・業務委託契約・秘密保持契約のレビュー・顧問弁護士との連携・コンプライアンス体制の整備・個人情報保護・安全衛生・ハラスメント対策の運用【5】IT／システム（DX）・マネーフォワード最適化（会計→請求→ワークフローの統一）・派遣管理システム（勤怠・登録管理）・社内アカウント（PC／メール／クラウド）の権限管理・社内データ運用ルールの構築【6】経営管理（社長直下・経営の右腕）・物流／派遣の経営資料の一本化・役員会議資料（売上・利益・要員・KPI）の作成・毎月の数字と課題のレポート・社内ルールの標準化・部門横断プロジェクト（業務改善・コスト削減）の推進
労働条件	【契約・勤務の基本情報】契約期間：期間の定めなし（正社員雇用）試用期間：あり（6か月）※試用期間中の労働条件は本採用と同条件勤務地：埼玉県加須市古川1‐1‐2 就業時間： 9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間）時間外労働：あり（平均20時間／月） ※月30時間を超える時間外労働分については別途支給【休日・休暇】休日：週休2日制（土日）、祝日休暇：年次有給休暇（入社6か月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇【給与・報酬】給与：想定年収600万〜1000万円想定月給： 448,000円〜582,667円（固定残業代を含む） ※上記には月30時間分の固定残業代（52,000円〜84,000円）を含む。超過分は別途支給。試用期間中の給与：同額（減額なし）給与改定：年1回（4月）賞与：年1回（業績・評価による）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限20,000円／月）【制度・福利厚生】社会保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険退職金制度：あり（勤続3年以上）確定拠出年金DC
応募資格	【必須（MUST）】・経理・労務・法務いずれかの実務経験3年以上・管理部門での幅広い業務経験・ルール整備・仕組みづくりができる方・正確性・責任感・守秘義務が徹底できる方【歓迎（WANT）】・管理部長・管理責任者の経験・派遣業界（派遣・紹介）の管理業務経験・労働局監査経験・中小企業で0→1の管理体制構築経験・経営企画・管理会計の経験・自律的に業務を設計し、実行できる方・経営者の右腕として働きたい方・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方・真面目・誠実・丁寧である方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実教育・研修制度充実管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/03
求人番号	6323045

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株式会社リアン

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