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【東京新宿区／経営幹部候補】事業成長ディレクター

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【東京新宿区／経営幹部候補】事業成長ディレクター
職種	建設コンサルタント内装施工管理事業企画・事業統括
業種	内装・リフォーム・インテリア設備・電気
勤務地	東京都
仕事内容	■ 職務概要当社の主要生産部門（空間活用コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。本事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの3フェーズを統括し、部門全体の収益の最大化を目指していただきます。〔当社バリューチェーン構想〕 1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。 2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。 3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。 4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。 ■ 募集背景当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、第二創業期を迎える中で、次の成長ステージとして20億円規模への事業拡大を見据えています。その実現に向け、これまでの案件単位での成功にとどまらず、安定的に利益を創出できる事業モデルへ昇華させるフェーズに入りました。特に、FC・多店舗展開を行う顧客企業に対しては、最適な提案と確実な実装を両立させながら、事業部全体を再現性のある仕組みとして構築していくことが求められています。 ■ 本ポジションにおけるミッション【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】 - 各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することによる再現性を持った利益創出 - 設計／施工／営繕／不動産／営業の組織連携を推進し、属人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化 - 営業目標を達成するためのマネジメント（利益率/人員配置/進捗のコントロール） - 工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定 - 部門全体の戦略策定と組織マネジメント - 顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得 ■成果指標営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります。〔カエル・デザイン・プロジェクト（KDP）について〕当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。〔当社の特徴〕 1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり） 2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ 3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド 4. 人材育成への計画的な投資
労働条件	【雇用形態】正社員　　　　　　期間の定め:無【試用期間】有（期間：3ヶ月）　　　　　　短縮有（雇用条件は同じ）【想定年収】650万円～950万円　　　　　　月給：46万円～64万円【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制　　　　　　コアタイム：有 10:00～17:00 　　　　　　フレキシブルタイム：有 5:00～10:00、17:00～22:00 　　　　　　標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　　　　　　・標準労働時間8時間　※毎週月曜のみ標準的な勤務時間が8:30～18:00 　　　　　　・コアタイムは10～17時のうちの5時間　　　　　　休憩：60分　時間外労働：有【勤務地】東京・新宿オフィス / 新宿区西新宿8丁目14-19西新宿STビル 5F 【最寄駅】西新宿駅【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙【勤務地コメント】変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）　　　　　　　　　※試用期間終了後は週1テレワーク可　　　　　　　　　※プロジェクトや拠点状況に応じた出張の可能性あり【転勤】無　　　　【変更の範囲：会社の定める事業所】【休日休暇】年間休日数：1240日　　　　　　休日休暇形態：週休2日制（土日祝）　　　　　　年間有給休暇:10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　　　　　　育児休暇取得実績あり　　　　　　・年に2回程度土曜出勤有　　　　　　・夏季休暇　　　　　　・年末年始休暇　　　　　　・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます【賃金】賃金形態：月給制　　　　・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）　　　　・昇給:あり　　　　・役職手当　　　　・資格手当【昇給の有無】有【その他福利厚生】・退職金制度あり・役職手当・ノンスモーカー手当・時短勤務制度あり・屋内禁煙・時短勤務制度あり・服装自由・副業・WワークOK ・資格取得支援制度あり・動画による研修制度あり →schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます。
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験・建設、内装、不動産、店舗開発領域での実務経験・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）経験・顧客の意思決定層（部長クラス以上）との折衝経験【歓迎（WANT）】・多店舗展開企業／FC本部との折衝経験・部門横断のステークホルダー調整経験・事業モデル設計、業務標準化・仕組み化の経験
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/28
求人番号	6322851

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カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

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