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| 部署・役職名 | SAPコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 1. 業務/IT改革の全体計画策定支援 ・BPRプランニング （業務改革全体計画） 、システム化基本構想立案 2. 業務改革支援 ・ビジネスプロセス分析、設計 （ハイレベル業務要件定義） ・BPR実行、チェンジマネジメント （業務改革実行支援、展開、教育） 3. SAP導入支援 ・要件定義 、設計、開発、テスト、移行 4. 本番稼働後サポート ・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援 ・業務/IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定/創出 5. 大規模プロジェクトマネジメント支援 ・PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理 6．SAPロールアウト/ロールイン支援（グローバル案件） 【担当業界】 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供 します。 【担当領域】 ・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計） ・ロジスティック（販売、購買、生産） ・アナリティクス（BW、SAC） ・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ） ・Basis、インフラ ・Business Technology Platform 【具体的なプロジェクト】 ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト（S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を 行う） ・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域） ・予算管理、連結会計システム（BPC・FC）導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報 を集約しデータベース化） ・SAP導入PMO支援プロジェクト ・ERP導入時もしくは導入後のDXプランニング、および当該ソリューション導入プロジェクト ・設備保全・設備管理高度化のDXプランニング、企画構想プロジェクト、および導入プロジェクト経験 |
| 労働条件 |
■年収イメージ 800～2000万円 ※経験・スキルに応じて応相談 ■福利厚生 ●休暇・休職制度 有給休暇 年間20日（基準日：9月1日）。初年度は入社時期に応じて按分付与。 リフレッシュ休暇 年間5日（基準日：9月1日）。初年度は按分付与され、試用期間満了後に取得可能。 傷病休暇 長期療養が必要な場合、勤続年数に応じて付与されます。 介護特別休暇 家族の介護が必要な場合、15日間の特別休暇を取得可能。 結婚特別休暇 結婚時に5日間の特別休暇を取得可能。 育児特別休暇 男女問わず、育児のために連続15営業日の有給休暇を取得可能。 ●柔軟な働き方制度（FWA制度） 閑散期において、短時間勤務・短日勤務（週3〜4日勤務）や、最長3カ月間の休職など、柔軟な働き方が可能です。 ■ヘルスケア支援 ●カフェテリアプラン 健康診断オプション、各種検査、医薬品購入、スポーツジム、旅行、観劇など、多様なメニューをポイント制度で利用可能。 ●産業医・看護師のサポート 体調不良・健康相談・メンタルヘルスなど、日常で感じる心身の不調を専門スタッフがサポート。 ●定期健康診断 年齢に応じた複数の健診コースを年1回受診可能。費用はすべて会社負担。 女性は年齢に関わらず婦人科健診も自己負担なしで受診できます。 ●社外健康サポート 本人および家族が、24時間365日、電話で健康相談やメンタルヘルスカウンセリングを利用可能。 重篤な病気と診断された場合には、専門医を紹介するセカンドオピニオンサービスも利用できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 【歓迎（WANT）】 特になし特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6322132 |
採用企業情報
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