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【東京/多摩市】大手損害保険会社の基幹システム刷新・デジタル推進を担うプロジェクトリーダー

年収：応相談

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部署・役職名	【東京/多摩市】大手損害保険会社の基幹システム刷新・デジタル推進を担うプロジェクトリーダー
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【部署概要】当社が創業当初から50年以上にわたり継続取引を行っている大手損害保険会社を担当する部署です。現在、当グループには92名の社員が在籍しており、当社でもトップクラスの組織規模を誇ります。長年の信頼関係をもとに、基幹システムの刷新やデジタル変革を推進しております。 PLとして上流工程からチームをリードし、安定した環境の中で成長を目指せます。【担当業務】大手損害保険会社からの開発ニーズが増加しており、損害保険サービスのプロセス変革やデジタル推進を目的としたシステム開発の上流工程～運用保守業務をお任せしたいと思っています。ビジネス部門、システム部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。ご経験やスキルに応じて、サブリーダー、リーダーなどのポジションをお任せし、段階的にマネジメント領域にも携わっていただくことを想定しています。【業務例】・チーム会議（進捗確認・課題共有）・顧客打合せ（要件確認・開発方針のすり合わせ）・開発打合せ（設計・テスト工程の調整）・開発計画（見積作成、スケジュール策定、開発調整、要員管理など）【魅力】・専門性が高い損保システム開発に、未経験からでも挑戦できる環境です。・基幹システムの刷新は約10年に一度の大規模プロジェクトとなり、長期的な視点でスキルを磨くことができます。・週３回リモート可、所定労働7.5時間、平均残業時間15時間とワークライフバランスが整った就業環境です。
労働条件	■雇用形態正社員（試用期間：3ヶ月） ※試用期間の勤務条件変更なし ■勤務地客先常駐客先所在地：東京都多摩市（最寄り駅：京王線多摩センター駅） ■勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間：7時間30分) ※昼休憩：12:00~13:00 【平均残業時間】当社残業平均：13.9時間【リモートワーク】週３回までOK 【時差出勤制度】 8:00~10:00までの時間内で始業時間を選択可能 ■給与 ※時間外労働手当については、所定労働時間の超過分を別途全額支給いたします。賞与：年２回(7月,12月) 昇給：年１回(4月) ※管理職採用もしくは高度専門職採用の場合、残業代の支給はございません。代わりに管理職手当または高度専門職手当が支給されます。 ■休日・休暇【休日】完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数：124日【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、育児休暇、産休休暇、介護休暇) ※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、11~20日付与。 ■待遇・福利厚生【手当】・通勤交通費(全額支給) ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・管理職手当・高度専門職手当・入社時転居一時費用(支給条件有) 【制度】・確定給付企業年金<基金型> ・団体扱保険<損保・生保> ・資格取得報奨金制度・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金) ・財形貯蓄制度・社員厚生会・育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度・ベビーシッター利用料補助制度・各種保養所・継続雇用制度<上限65歳> 【その他】業務内容の変更範囲：会社の定める業務勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモート場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】・COBOLもしくはオープン系（WEB）言語を用いた開発/保守の経験(３年以上) 【歓迎（WANT）】・リーダーまたはサブリーダーとしての経験・保険業務に関する基礎的な理解・クラウド基盤上での開発経験（AWS, Azure, GCP,など）・データ活用に関する知見（PowerBI, Tableau,など）＜求める人物像＞・チームやパートナー企業と円滑にコミュニケーションをとり、協調できる方・物事を論理的に考え文章にまとめることができる方・テクノロジー×ビジネスで新たな価値を創出したいチャレンジングな方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/24
求人番号	6322125

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