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【顧客と創る。営業という枠を超えた、事業開発型セールスです】

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部署・役職名	【顧客と創る。営業という枠を超えた、事業開発型セールスです】
職種	法人営業代理店営業・アライアンス個人営業
業種	人材紹介・人材派遣教育
勤務地	大阪府奈良県
仕事内容	性格テスト事業「キャラフルレインボー」／法人向けソリューション営業 KEC Groupでは、新規事業として性格テスト「キャラフルレインボー」を軸に、人と組織の相互理解を促進する法人向けサービスの開発・提供を進めています。本ポジションでは、同事業における法人向けソリューション営業の中核メンバーとして、顧客の組織課題に向き合いながら、システム・生成AI・研修を組み合わせた提案活動を担っていただきます。単なるプロダクト販売ではなく、顧客の人材育成・マネジメント・組織開発に伴走するパートナー型の営業がミッションです。【具体的な業務内容】 1. 法人・団体向けの提案営業 ①企業・学校・教育機関・各種団体へのアプローチ ②人材育成、マネジメント、組織課題に関するヒアリング ③性格テスト「キャラフルレインボー」（システム／研修）の導入提案 ※テレアポ中心ではなく、課題理解と対話を重視した営業スタイルです。 2. 課題に応じたソリューション設計 ①性格テストの活用設計（対象者・目的別の設計） ②生成AIを活用した声かけ・マネジメント支援の提案 ③管理職研修、新人研修、チームビルディング研修等の企画・設計 ※決まったパッケージではなく、顧客ごとに最適な提案を構築します。 3. 導入後のフォロー・継続提案 ①システム導入後の活用支援 ②研修実施後の振り返り・改善提案 ③継続利用・追加施策に向けた提案 ※「導入して終わり」ではなく、組織変化が生まれるまで伴走します。 4. 事業・プロダクト開発への参画 ①営業活動を通じて得た顧客ニーズのフィードバック ②サービス・研修内容の改善提案 ③新たな活用方法・新商品企画への参画 ※新規事業のため、営業の視点が事業成長に直結します。【このポジションの特徴・魅力】・人材育成・マネジメント領域における本質的な課題解決に携われる・性格テスト×生成AI×研修を組み合わせた新しい法人向けサービスの立ち上げに関われる・営業でありながら、事業づくり・プロダクト改善に深く関与できる・数字だけでなく、「人や組織の変化」を成果として実感できる【求める人物像】・人や組織の成長・変化に関心がある方・顧客の話を深く聴き、課題の本質を捉えることができる方・正解のないテーマに対して、試行錯誤を楽しめる方・チームで価値を創出することにやりがいを感じる方・本事業の理念・思想に共感できる方
労働条件	【勤務地】１）大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33階２）奈良県生駒市山崎新町2-37　エミネンス生駒1F ※転勤なし ※メインは１）の勤務地ですが、２）への出勤もございます。 ※1）はJR天王寺駅から徒歩約6分、2）は近鉄生駒駅からは徒歩約6分です。【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間）月の平均残業時間は20時間程度 ※繁忙期は40時間程度【雇用形態】正社員【試用期間】入社日より3か月 ※試用期間中でも給与など条件は変わりません。【給与例】年収450万円／28歳（リーダー）年収550万円／30歳（課長）年収750万円／32歳（部長）【昇給】昇給／年1回（6月）【賞与】賞与／年3回（5月・7月・12月）決算賞与／業績による【待遇・福利厚生】・交通費(30,000円/月迄) ・役職手当・時間外手当・家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000円/月)※規定あり・住宅手当(20,000円/月)※規定あり・引越し手当※規定あり →入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞ ◎やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園 ◎KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ◎社会保険完備 ◎インフルエンザ接種手当 ◎報奨金 ◎退職金 ◎社内禁煙（勤務地による） ◎iPad・PC支給 ◎産休育休制度（実績あり） ◎時短勤務　※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◎社内公認サークル支援制度　※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 ★福利強制制度 ★ベクトル共有勉強会 ★言いだーシップ制度 ★給与体系勉強会 ★古民家～しょんなど、独自の制度を設けて生徒も社員にも喜んでもらえる環境づくりを大切にしています！【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休2日（土・日） ※祝日は会社カレンダーによる・GW休暇（2025年7連休）・夏期休暇（2025年9連休）・年末年始休暇（2026年6連休）・慶弔休暇・有給休暇（計画年休5日あり） ※実質年間休日125日・育休・産休（取得実績有）・福利強制（管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能）
応募資格	【必須（MUST）】・新規営業経験のある方・新規事業開発に興味のある方【歓迎（WANT）】・法人営業の経験がある方・教育事業での経験がある方・HR事業の立ち上げフェーズの経験がある方・言われたことをこなすより、自ら考え動くことが好き・お客様の課題に本気で向き合いたい・チームで何かを創り上げる経験がしたい・営業スキルだけでなく、事業開発の経験も積みたい
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/13
求人番号	6322008

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