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【大手電力/愛知】地域課題解決に向けた自治体連携・提案

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大手電力/愛知】地域課題解決に向けた自治体連携・提案
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務
・大学および地域企業との連携業務
・その他当社が命ずる業

愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。
そのうえで、当社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行う。

●具体的には・・・
・愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築
・地域課題に応じた当社グループ内の事業部門との連携・提案活動
・大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進
・まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握

【部署のミッション】
地域共生部は、地域課題の解決に資する取組みを通じて、短期的・中長期的利益創出に貢献する”地域課題のソリューションディビジョン”を目指している。
より具体的には、以下の取り組みを進めている。

・地域の皆様と当社の接点として情報収集、発信を行い、社内外の人脈・情報を必要な相手に結びつけることで、地域課題の解決に向けた実効性ある取組みを行う。
・地域課題の解決に資する取組み（価値提供）を通じて、信頼獲得・企業イメージの向上を図り、当社グループの利益創出に繋げることで、経営ビジョンに掲げる「地域課題解決を起点に、ステークホルダーとともに持続的な成長を目指す当社グループ」の実現に貢献する。

【仕事の魅力】
＜電力事業にとどまらない幅広い挑戦＞
地域インフラ企業として、エネルギー分野に加え、まちづくり・産業振興・脱炭素など多様なテーマでソリューション提案が可能。

＜自治体や地域のキーパーソンとのネットワーク構築＞
自治体関係者や大学、地域企業など多様なステークホルダーとの接点を通じ、信頼関係を築きながら新たな知識・知見を得ることができる。

＜地域の未来を創るやりがい＞
協議会やセミナーへの参加を通じ、地域で起きている最新動向を把握し、課題解決に直結する提案を行うことで、地域社会に貢献する実感を得られる。

【採用背景】
地域共生部では、2025年度から自治体等向けの情報・ニーズ収集機能を強化し、少子化・高齢化産業振興・脱炭素・まちづくりなど、多様な地域課題に対応するための商材・サービスの初期提案を実施している。
愛知県においては特に社内のリソースを活用し、積極的に活動を展開しているが、さらなる成長と地域への貢献を目指し、新たな視点とスキルを持つ人材を求めている。
地域共生愛知グループでは、地域課題の解決に向けた取り組みをより一層推進するため、意欲と能力を兼ね備えた即戦力の人材を迎え入れ、地域社会に貢献するプロジェクトを共に進めていきたいと考えている。

【キャリアアップイメージ】
地域共生部　地域共生計画G
└全社方針の立案、各県Gの施策支援、事業部門・グループ会社対応
事業創造本部
└新規事業の創出・実証・自治体等への営業活動
不動産事業本部
└まちづくり、土地建物活用
労働条件 契約期間：期間の定め無
試用期間：なし
就業時間：フレックスタイム勤務制（コアタイム無し）※標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有
休日・休暇：
年間123日
（内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日27日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。）
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内の受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
応募資格

【必須（MUST）】

・自治体等と協働して（または自治体において外部と協働して）地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験
・自動車運転免許

【歓迎（WANT）】

・地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/11
求人番号 6321666

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