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| 部署・役職名 | 【モビ7】リーダー候補／車載システム・ソフトウェア検証技術者＜中部＞～○○○グループ～★未完成の未来をテストし、次世代モビリティの進化を加速させる企業★ |
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| 仕事内容 |
【組織ミッション】 私たちは、業界構造の変化に伴う新たな課題や多様化するプレイヤーに対応し、業界や顧客が直面する品質課題の解決に貢献します。変化する市場環境の中でも、お客様一人ひとりに最適で高品質なサービスを、安定的かつ継続的に提供し続けることで、安心・安全な社会の実現を目指します。 【業務内容】 車載業界の顧客窓口として、ソフトウェア検証での業務提案（要件定義～評価設計～評価実行）を行います。 プロジェクトやプロダクト課題解決に向けた業務改善、作業効率化は○○○単体だけではなく子会社との連携が可能です。 【業務詳細】 入社当初については、ドメインスキルをご理解頂きいずれは以下の全てをお任せする予定です。 ・評価計画：評価目的、評価方針、評価環境、評価目標等を決定し顧客との合意を行います。 ・評価設計：評価方針に従って評価実行に必要な項目書の作成を行います。 ・評価実行：評価設計にて作成した項目書の評価実行を評価環境を使って行います。 ・マネジメント：チームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネジメントを行います。 ・マネジメントにおける課題解決における手段として以下に委託する場合があります。 ニアショア活用・・・評価実務において上記評価業務の一部を委託します。 ツール、検証環境開発・・・ベトナム子会社へツール開発を委託します。 【組織構成】 中部モビリティ事業部（プロパーのみ）：約240名 課の体制（プロパーのみ）のうちチーム1配属を想定 └チーム1（名古屋）：30代1名／40代1名 └チーム2（名古屋）：20代1名／50代3名 └チーム3（大阪）：30代1名／40代1名／50代3名 ・ほぼ中途入社者 【組織の社風/魅力ポイント】 ・新規事業など新たなチャレンジをし続けている ・顧客満足を徹底的に追及している ・お客様からの感謝を直接実感できる ・社会的ニーズの高い事業を展開している ・専門性の高いスキルや資格を獲得できる ・同業他社と比較して優秀な人材が多い |
| 労働条件 |
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで） 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜充実の研修制度＞ ■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円） ■英語学習支援制度 ■ITスキルアップ支援制度 ■その他年間130回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、グループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】車載、組込製品評価経験（単体テスト～結合テスト） 新しい技術に取り組むことが好きな方 【歓迎】 車載、組込製品評価経験（システムテスト） ソフトウェア開発経験（要件定義、設計、実装、テスト） 開発・評価におけるPL経験（チームリーダー経験） 【求める人物像】 ・対峙する顧客の課題を的確に捉え改善策を提供できる ・既存の組織や技術に囚われずリサーチし、自身の活動に活用できる ・業界や企業など課題の共通化を行い、汎用的なサービスや技術整理が行える |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6321132 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2025/11/27)
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