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【東京都新宿区】経営幹部候補/営業統括マネージャー/営業として経営に携わる

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京都新宿区】経営幹部候補/営業統括マネージャー/営業として経営に携わる
職種	法人営業営業企画
業種	設備・電気内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	■ 職務概要営業統括マネージャーとして、新規顧客開拓／営業プロセス再構築・仕組み化／営業KPI・CRM設計及び運用／営業組織デザインを一気通貫でリードしていただきます。第二創業期を迎える当社の“営業の仕組みづくり”について、売上及び利益拡大を目指して経営層と並走しながらの推進をお任せします。これまで培ってきた営業力や仕事の型を組織に落とし込みながら幅広く仕組み化に携わることで、今後のご自身のキャリアステージの引き上げまで見込めるポジションです。また、当社の第二創業期の営業体制強化フェーズにおける“裁量の大きさ”も、本ポジションの魅力です。 ■ 募集背景当社は創業以来6年連続で成長を続け、2024年度は売上11億円・営業利益1億円を達成。20億規模を見据える今、営業部門の「再定義と仕組み化」が経営の最重要テーマのひとつとなりました。これまでの少数精鋭体制から、事業拡大を目指した再現性ある営業モデル売上及び利益拡大、人材育成基盤を備えた組織への転換が求められています。具体的には、次のステージに向けて以下のようなミッションに取り組んでいます。・新規開拓の強化：既存顧客へのサービス品質を維持しながら、新規リード獲得・アプローチ戦略を確立する・提案力の底上げ：顧客自身も言語化出来ていないような潜在ニーズを掘り起こし、クロスセル・アップセル提案ができるソリューション営業力を強化する・部門間連携の最適化：設計施工部門との連携や役割分担を整理し、社内全体で品質にコミットする体制を築く・行動指針の言語化：営業メンバーが迷わず動けるよう、日々の行動の優先順位の判断基準を明確にする事業領域の広がりに伴い、営業の“最善の仕組み”を構築し、事業成長のエンジンとして機能させることができる方を募集します。 ■ 主な業務内容・新規顧客開拓及びリード獲得・VE提案／コンサル領域を含む提供価値の最適化施策設計・デザイン設計施工部門との横断的な連携による総合提案体制の構築・営業戦略立案および複数拠点の数値管理・営業組織の設計（KGI/KPI・CRM・プロセス構築）・経営層への市場分析、営業数値レポートと意思決定支援・営業メンバーの育成 ■ 入社後イメージ・まずはマネージャー候補として、案件構造・利益構造・事業オペレーションの理解を深め、課題の特定と仕組み化の方向性を描いていただきます。・試用期間後は、自らフロントでご活躍いただきながら、営業組織全体のマネジメントとKPI/KGI運用、採用・育成を含む組織づくりを担っていただきます。｜会社概要｜〔カエル・デザイン・プロジェクト（KDP）について〕当社は、2017年の創業以来「固定化しがちな業界の仕組みやアプローチをかえる」という理念のもと、全国で事業を拡大してきた空間活用コンサルティング企業です。従来の“設計会社や“施工会社”という枠組みにとどまらず、出店戦略の立案から設計・施工、そして運営フェーズまでをワンストップで支援するビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。〔当社の特徴〕 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）
労働条件	【雇用形態】正社員　　　　　　期間の定め:無【試用期間】有（期間：3ヶ月）　　　　　　短縮有（雇用条件は同じ）【想定年収】650万円～950万円　　　　　　月給：46万円～67万円【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制　　　　　　コアタイム：有 10:00～17:00 　　　　　　フレキシブルタイム：有 5:00～10:00、17:00～22:00 　　　　　　標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 　　　　　　・標準労働時間8時間　　　　　　・コアタイムは10～17時のうちの5時間　　　　　　休憩：60分　時間外労働：有【勤務地】東京・新宿オフィス / 新宿区西新宿8丁目14-19西新宿STビル 5F 【最寄駅】西新宿駅【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙【勤務地コメント】変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）　　　　　　　　　※試用期間終了後、週1回テレワーク可　　　　　　　　　　※プロジェクトや拠点状況に応じた出張の可能性あり　　　　　【転勤】無　　　　【変更の範囲：会社の定める事業所】【休日休暇】年間休日数：120日　　　　　　休日休暇形態：週休2日制（土日祝）　　　　　　年間有給休暇:10日～日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　　　　　　育児休暇取得実績あり　　　　　　・年に2回程度土曜出勤有　　　　　　・夏季休暇　　　　　　・年末年始休暇　　　　　　・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます【賃金】賃金形態：月給制　　　　・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）　　　　・昇給:あり　　　　・役職手当　　　　・資格手当【昇給の有無】有【その他福利厚生】・退職金制度あり・役職手当・ノンスモーカー手当・時短勤務制度あり・屋内禁煙・時短勤務制度あり・服装自由・副業・WワークOK ・資格取得支援制度あり・動画による研修制度あり →schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます。
応募資格	【必須（MUST）】・ソリューション営業経験がある（2年以上）・チーム又はプロジェクトのリード経験がある・営業KGI/KPIを自分で設計・運用したことがある・CRM（Salesforce, HubSpot, kintone等）の運用設計又は活用経験がある・新規開拓（0→1）または新市場開拓の経験がある【歓迎（WANT）】・建設及び不動産領域での営業経験（2年以上）をお持ちの方・顧客の事業成長（出店戦略、多店舗展開等）に関わり価値向上に貢献した経験・宅地建物取引士、施工管理技士などの関連資格をお持ちの方｜役割｜経営視点でのKPI設計、プロセス構築、人材育成を「営業」の側面から担っていただける方｜姿勢｜事業の第二フェーズを一緒に設計し、営業体制の強化に本気で挑める方
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/18
求人番号	6320871

採用企業情報

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

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