選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【大阪/淀屋橋】プレイングマネージャー候補★月給45万～！「組織を創造する」新セクション責任者。学研G・新規チーム立ち上げ！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【大阪/淀屋橋】プレイングマネージャー候補★月給45万～！「組織を創造する」新セクション責任者。学研G・新規チーム立ち上げ！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪/淀屋橋】プレイングマネージャー候補★月給45万～！「組織を創造する」新セクション責任者。学研G・新規チーム立ち上げ！
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー個人営業組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	大阪府
仕事内容	-----------------ポジションの魅力 ★月給45万～！学研Gの安定基盤で、新たなチームを創るミッションです。 ★代表を含め、業界経験者多数在籍！経営視点を磨きながら、リーダーこそ学び続ける風土。 ★「介在価値」と「誠実さ」を追求。数字より本質に向き合い、プロとして誇れる組織を創る。【私たちの想い】創業以来、「名刺の数だけ関係性が太くなる」をモットーに、全業界を対象とした転職支援サービスを展開しています。私たちが目指すのは、右から左へ情報を流すだけのエージェントではなく、企業と個人の双方にとって「なくてはならない存在（パートナー）」になること。【仕事内容】業務詳細：新設チームのプレイングマネージャーとして、ご自身もハイレベルな案件（経営層・ハイクラス求人中心）を担当しながら、メンバーのマネジメントをお任せします。〈業務詳細〉 ◇プレイングマネージャー業務（深耕型コンサルティング）企業と求職者の双方を担当（またはRAと連携）してマッチングを行います。　丁寧に1社1社に入り込み採用決定率を高める質の高い仕事が評価されます。 ◇マネジメント業務（組織づくり）メンバーのKPI管理や商談同行、育成を担当。既存チームからの分社化に近い形での「新チーム立ち上げ」となるため、フロー構築や戦略立案など、幹部の一角として裁量権を持って動けます。【募集背景】弊社は昨年9月に学研グループ入りを果たし、組織拡大フェーズにあります。全業界・職種を対象とする「総合チーム」の新設・立ち上げを担うプレイングマネージャー候補としてご活躍していただきます。自らもトッププレイヤーとして走りながら、2〜3名のメンバーを牽引してくれるリーダーを求めます。【基本方針】業界は絞りませんが、「専属顧客」を創出するという戦略で、頂いた求人には最大コミットし、「サンクスパートナーズに頼めば良い方で充足する」という価値を提供。社数は増やし過ぎず、1案件×1キャンディデイトの「1to1」を目指すスタイルで、本質的な人材紹介、顧客価値を体現していきます。その上でのメンバー育成、チーム戦略の立案と遂行をお任せいたします。【当社の特徴】・評価制度：　明確な目標設定と振り返りを通じて、納得感のある評価を行います。・目標管理制度：　期初に代表と目標を設定し、定期的な面談で進捗を振り返ります。・成果還元：　目標達成率がダイレクトに評価・昇給に反映されます。入社年次に関わらず、　成果に応じて毎年昇給している社員も多数在籍しています。・教育体制・カルチャー：「教え合う風土」が根付いており、未経験からでもプロを目指せる環境です。・豊富な勉強会：　代表による業界研究（毎週）、社員のリクエストに応じた勉強会（隔週）、　職種別相談会（毎週）など、学びの機会が日常的にあります。・社外研修（年1回）：　丸1日を使った研修で社員同士の相互フィードバックを実施。　自分では気づけない強みや課題を発見し、自信へと繋げます。・風通しの良い社風：　社員同士の仲が良く、　仕事終わりに食事に行くなど交流も盛んです（強制ではありません）。　困ったときはすぐに相談できる温かいチームです。【その他】・多様な働き方・やりがい：　ライフステージの変化に柔軟に対応し、長く活躍できる環境があります。・大阪府「緊急雇用対策事業」への賛同：　社会貢献の一環として、多様な人材の雇用と活躍を推進しています。・仕事と家庭の両立支援：時短勤務制度の利用実績があり、　現在も社員が家庭と仕事を両立中。無理なく長く働ける体制です。・ブランクからの復帰歓迎：　出産や育児を機に一度退職された方も大歓迎。「過去の経験を活かしてもう一度働きたい」という意欲を応援します。・ダイレクトな手応え：　経営者様や求職者様から直接「ありがとう」と　感謝の言葉をいただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。
労働条件	【勤務地】・本社　：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7F ・最寄駅：Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅徒歩3分　　　　　Osaka Metro中央線本町駅徒歩5分・転勤：無　本社での就業のみ【雇用形態】・正社員（期間の定め：無）・試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】・月給制・賞与：年2回（4月、10月）・昇給1回（10月）・賞与実績：年2回（4月、10月）・固定残業代制（72,000円/月〜）、超過分は別途支給・固定残業代の相当時間：35.0時間/月・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定に基づき支給（支給上限25,000円/月）【就業時間】・09:30～18:30 　所定労働時間：08時間00分（休憩60分）【休日・休暇】・年間122日・内訳：完全週休二日制（土曜日曜祝日）・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日　※年間休日には有給推奨日5日間を含みます（休日は会社カレンダーによる）　※休暇について　基本土日休みで、祝日がある週は土曜出社となります。　※ただし有給消化奨励日なのでほとんどの社員が土日祝休んでいます。　夏季・冬季休暇、GW休暇、慶事休暇、アニバーサリー休暇【制度・福利厚生】・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・時短制度（全従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（全従業員利用可）・定年60歳、健康診断、時短勤務、テレワーク、資格取得支援手当・退職金：無・寮・社宅：無【教育制度・資格補助補足】・書籍購入補助・資格取得支援手当有・業界や職種に関する勉強会【その他補足】・健康診断・社員旅行・時短勤務・テレワーク、資格取得支援手当有・会員制リゾート施設利用・グロービス受講・リロクラブサービス加入・インフルエンザ予防接種
応募資格	【必須（MUST）】・人材業界（紹介・派遣・求人広告）での実務経験をお持ちの方・後輩指導やリーダー、マネジメントの経験がある方（規模不問）【歓迎（WANT）】・成長フェーズを楽しみ、経営層と事業フェーズの拡大に情熱を注げる方・年収を下げずに、もっと裁量のある環境へ転職したい方〈求める人材像〉・現状に満足せず、自ら課題を見つけ解決に動ける方・業績だけでなく、顧客・求職者への「誠実さ」を大切にできる方・プレイヤーとしての営業を持ちつつ、メンバー成長と育成を喜べる方
アピールポイント	成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/15
求人番号	6320793

採用企業情報

株式会社サンクスパートナーズ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る