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| 部署・役職名 | ★グローバルPdM★リモート併用・フレックス有／海外開発拠点でのプロダクト開発推進／英語力を活かせる |
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★この企業の特徴★ 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。 創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、 シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。 ★このポジションの魅力★ （1）ターゲット顧客とミッションのユニークさ ターゲットは日本を代表する大企業が多く、「良い景気を作ろう」というミッションのもと プロダクト開発を通じて顧客を支え、ひいては社会全体を良くしていく挑戦ができます。 （2）急成長フェーズでのプロダクト開発に携われる 最初のPMFが完了し「1→10」のフェーズに入っています。 急成長する中でプロダクトを作っていく経験は難易度が高い一方、楽しい時間となると考えています。 （3）プロダクトづくり＝組織づくりを経験できる 組織全体でプロダクト・顧客価値に向き合う風土があり、メンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。 そのためプロダクトと組織、両方を育てていく経験を得られます。 【業務内容・ミッション】 新規事業開発を促進するため、当社はグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。 本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を 月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 【具体的な業務内容】 新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインド開発拠点との連携をとりながら ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、 デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 ・新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 ・要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語） ・開発アイテムの起案・優先順位付け（英語） ・海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 ・日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション 【開発に使っている主なツール】 サーバーサイド：Kotlin / SpringBoot フロントエンド：React / Next.js / TypeScript コミュニケーションツール：Slack, Gather ドキュメンテーション：Notion, Miro, diaglams.netなど 開発バックログ管理：Notion 【組織概要】 プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、 お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い 現在はスケーリングフレームワークである「FAST」への移行に挑戦しています。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態：正社員 ◆給与：年収 10,000,000 円 － 12,000,000円 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ※ストックオプション（SO）制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ◆勤務地：東京都港区三田 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ◆勤務時間：10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） ※休憩時間：1時間 ◆待遇・福利厚生 【特徴的な福利厚生】 ◎ピアボーナス 1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。 みんなの頑張りや感謝が可視化されます ◎半期に一度、アワードを開催 ◎全社合宿 コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意） 【その他の福利厚生】 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費実費支給（上限5万円/月） ・フレックスタイム制 ・ワーケーション制度 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・在宅勤務補助 ・ベビーシッター補助制度 ・家事代行サービス補助制度 ・リファラル採用報酬あり ・ストックオプション制度 ・社員ランチ代補助 ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 ◆休日休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験└解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 └プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ・新規事業（0⇒1）の開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 ・グローバルな開発環境での開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 ・日本語による高い言語化及び表現能力（日本語能力試験N1相当） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・マルチプロダクトを有する企業での開発リードあるいはプロジェクト経験・ブリッジSEとしての経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6320231 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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