転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | CM業務・発注者支援業務／建設コンサルタント業界リーディングカンパニー／関西 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
建設事業関係者の中にあって中立性を保ちつつ、事業者の補助者・代行者として事業全般（設計・発注・施工）を監理し、工期遅延や予算の超過などを防止します。また、請負工事の履行に必要となる工事積算や技術資料作成、施工状況の照合・確認、工事検査への臨場などの工事監督を実施します。 資格・経験を活かして年収アップを目指せます！ エリア：関西 【業務内容】 ■公共事業におけるPM・CM ■大規模災害の復旧・復興事業における PM・CM ■国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど ■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援 ■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援 ■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援 【職務内容】 国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM／PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野にこれらの現場業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■国土交通省や自治体などの発注者支援業務 ■国土交通省や自治体などのCM／PM・事業促進PPP業務 ■NEXCOなどの施工管理業務 などの現場業務に携わっていただきます。 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 価格競争ではなく、技術提案の内容で勝負する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占め、業界トップレベルの受注実績を誇ります。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 国土交通大臣指定の登録全部門（21部門）に技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 河川分野での長年の業界トップレベルに加え、道路など他分野でも業績を拡大。国内建築設計会社などを迎え、約3,500名の技術者集団へと成長しました。 中小規模からのステップアップを目指す方にとっては、幅広い分野の知見を広げ、業務の幅を大きく拡大できる環境が整っています。 ＜「残業が多い」イメージを払拭する、先進的な働き方改革＞ 「建設コンサルタント＝激務」という懸念を払拭するため、具体的かつ実効性のある取り組みを行っています。 ◎チーム制の導入： プロジェクトはチームで担当。毎週のMTGで業務分担を管理し、特定の個人への負荷集中を防いでいます。 ◎システム制御： 22時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みを導入し、過度な残業を物理的に抑制しています。 ◎DXによる効率化： DX推進部を中心に生成AIなどを活用し、業務効率を劇的に向上させています。 ◎柔軟な勤務制度： テレワーク・フレックス制度を完備。週2日程度の出社を基本としつつ、ハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ＜業界トップレベルの給与体系と誠実な社風＞ 高度な知識と責任を要する仕事だからこそ、技術力に見合う「業界トップレベルの給与体系」を整備しており、転職による年収アップも十分に狙えます。 社風は「誠実・真面目」 建設コンサルタントのリーディングカンパニーとして、社会的責任を全うする真面目な社員が多く、転職者の方が最後に選ぶ「安心できる企業文化」が根付いています。 〈転勤の有無について〉 全国に拠点を持ちますが、転勤頻度は比較的少なめです。 入社後少なくとも5年間は転勤がなく、場合によっては10～20年同じ拠点に勤務することも可能です。 生活基盤を安定させながらキャリアを積むことができます。 【雇用形態】 ■正社員 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:00（実働時間7時間／日）※現場によって変動あり 年間休日125日（2022年） 休 日 ： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日） 休 暇 ： 有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など 年収：900万円～1,200万円（例：50歳～59歳） 月収：26万円～70万円（例：50歳～59歳） ※雇用形態：契約社員 ※給与はスキルやご経験に応じ、同社規程により定める 残業代：別途支給 昇給：年 1回（7月） 賞与：年 3回（6月、12月、3月）※8.5か月（2022年度実績） 社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災） 役職手当、地域加給、家族手当、超過勤務手当、通勤手当、資格手当（技術士など有資 格者に支給） 独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙 教育制度： 階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等 |
| 応募資格 |
【必須】 ■1級土木施工管理技士 以下いずれかの資格 ■RCCM（分野問わず） ■技術士（建設部門） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6319277 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
- 求職者様側と企業側の両面を担当しており、企業様の生のお声を求職者様に お伝えできる立場で業務に従事しております。 建設コンサルタント、ゼネコン、設計事務所の領域に特化したチームに所属しております。 社内でもTOPレベルの転職支援実績がございます！
- (2024/09/20)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です