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開発PM／ディレクションやプロジェクトマネジメント経験を活かし社会課題解決へ

年収： 900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	開発PM／ディレクションやプロジェクトマネジメント経験を活かし社会課題解決へ
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■わたしたちについてコドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・719の自治体にご利用いただく国内シェアトップクラスのプラットフォームへと成長しました。現在は、圧倒的な導入基盤を軸に、保育施設現場の課題解決をさらに深化させるとともに、施設向け新機能の開発や提供価値の拡張など、toB領域におけるプロダクトの更なる成長と多角化を進めるネクストステージを迎えています。 ■募集背景業界トップクラスのシェアとなった今、私たちが何よりも大切にしたいのは、これまで子ども施設現場の方々と共に築いてきた信頼に誠実に応え続けること、そしてこれからの未来に向けてさらに信頼を積み上げていくことです。プロダクトマネージャー（PdM）がユーザー課題の深掘りや仮説検証（ディスカバリー）に集中し、事業戦略を力強く前進させるため、開発チームと一体となってデリバリー（How/When）を主導するプロジェクトマネージャー（PjM）の存在が不可欠となっています。私たちが求めるPjMは、単に決められたスケジュールや仕様通りに進行管理を行うポジションではありません。事業戦略・プロダクト戦略を理解した上で、「そのWhatは本当に最適か」「どう作れば最速・最短で事業価値を届けることができるか」をPdMやエンジニアと共に議論し、自ら最善のHowを定義して推進していただける方を募集します。 ■所属チームプロダクト企画部施設向け(toB)プロダクト領域への配属となります。 ■業務内容 PdMや開発チームはもちろん、カスタマーサクセス、営業、事業開発など多様な職種と密に連携しながらプロジェクトを進めます。「何を届けるか（Why/What）」と「どう届けるか（How/When）」でお互いの強みを発揮し合いながら、フラットに意見を交わし合える文化があります。 ▼具体的な業務内容事業戦略やプロダクト戦略を理解した上で、施設向け（toB）プロダクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび開発ディレクション全般を担っていただきます。 ◎要件定義・仕様策定と「How/What」の最適化・事業戦略・プロダクト戦略に照らし合わせ、最速・最短で価値提供できる実行計画（How）の策定・PdMが提示する企画（What）に対し、戦略実現の観点から必要に応じて代替案やPoC（概念実証）的な実装プロセスを提案・議論・開発可能なレベルへの具体的な仕様落とし込みと詳細設計のディレクション ◎プロジェクトマネジメントと開発推進・ロードマップに基づいたWBS作成、スケジュール管理、リソース調整、品質管理及びリスク管理・エンジニア・デザイナーと連携したアジャイル開発進行管理 ◎ステークホルダー調整と課題解決・開発チーム、ビジネス側など社内外の関係者における調整および合意形成　※案件によっては、行政・自治体連携における仕様調整や、将来的に海外のオフショア開発チームとの連携が発生する可能性があります。（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ◎指示通りのデリバリーにとどまらない、戦略への介在価値　単なる指示受けのプロジェクト管理ではなく、「どう創れば事業価値を最速で届けられるか」を自ら考え、PdMとフラットに議論しながらプロダクト作りに深く関与できます。 ◎25,000施設、700自治体以上・社会にダイレクトに届く圧倒的なスケール感　保育ICTトップクラスの開発工程を自ら牽引し、全国の子ども施設現場の働く環境をより良くしていく確かな手触り感と社会的インパクトを実感できます。 ◎目指すキャリアに応じた柔軟な成長環境　デリバリーのプロフェッショナルとしてPjMの価値を高め続ける道はもちろん、戦略策定や課題探索へ関与度を徐々に深め、将来的にPdMへとキャリアチェンジしていく道も歓迎しています。
労働条件	■給与想定年収800万〜1100万月額：572,000円～786,000円（月額の内訳）基本賃金469,000円～644,000円固定割増手当103,000円～142,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 ■勤務地・東京本社　東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階（変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■雇用形態正社員試用期間：6カ月（待遇変更なし） ■勤務体系標準勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制・コアタイム（11:00〜15:00）・フレキシブルタイム（5:00〜11:00/15:00〜24:00） ■リモートワーク可 ■休日・休暇・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇 ■福利厚生・交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）・子ども手当・社会保険完備・生成AIサービス有料プランの利用・書籍購入・セミナー参加の補助・資格取得補助・コミュニケーション補助・Office Journey補助　-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助・クラブ活動補助・おごり自販機　-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料・cotree（オンラインカウンセリングサービス）　-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料・関東ITソフトウェア健康保険組合　-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助　-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換・インフルエンザワクチン接種補助・婦人科検診費用の補助・サプライ品の貸与・コドモン公式グッズの無料配布・新入社員入社オリエンテーション2日間実施・バディ制度　-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン・業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度・服装自由＜認定取得＞・女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）・仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ■受動喫煙対策・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのプロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）、開発ディレクションの実務経験3年以上・事業戦略やプロダクトの意図を理解した上で、最速・最短で価値提供するための仕様検討・開発プロセス設計を行ってきた経験・システム開発における要件定義、仕様策定、WBS作成、工程・リスク管理の実務経験・エンジニア、デザイナー、ビジネス側等のステークホルダーと円滑に連携し、課題解決・合意形成を推進できるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・保育ドメインへの興味関心・Webシステムまたはスマートフォンアプリの開発プロジェクト経験・SaaSや大規模システム開発におけるPM/PL経験・プログラミングの実務経験（言語不問／エンジニアとしてのバックグラウンド）・オフショア開発のマネジメント経験・外部ベンダーのコントロール・折衝経験・自治体・官公庁向けのシステム導入・開発経験・アジャイル開発経験【求める人物像】・曖昧な状態の企画を、具体的なタスクや仕様に整理・言語化するのが得意な方・決められたものを作るだけでなく、事業価値を最短で届けるための「How（どう作るか）」や「What（何を作るか）」に自ら試行を巡らせ提案できる方・システム的な実現可能性や工数を意識した現実的な提案ができる方・自社プロダクトの成長や社会課題の解決にコミットしたい方・周囲と協調しながら、泥臭い調整や課題解決も誠実かつ粘り強く推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/13
求人番号	6318599

採用企業情報

株式会社コドモン

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