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| 部署・役職名 | 【アライアンス推進部 統括マネージャー / 事業開発責任者】 |
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| 仕事内容 |
組織とポジションについて アライアンス推進部は、事業推進のため、大企業や自治体といったクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出す部署です。乗降場所の「ポート」設置導入に加え、当社のミッション、事業シナジー、新規事業の創出を目的とした戦略的なアライアンスを推進しています。 今回募集する方には、以下の活動を統括していただくことを期待しています。 エンタープライズ規模の民間企業（電鉄、不動産、コンビニエンスストアといった土地活用に関連する企業）や自治体との中長期的なアライアンス構築 当社事業とのシナジー発揮を目指した戦略的な事業提携の推進 アライアンス推進部のメンバーマネジメントと、組織全体の成果最大化 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作り上げます。社外への提案、議論を進めるために人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、様々なアウトプットに繋げていただきます。 これは当社の成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワークを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 仕事の魅力 事業戦略の中枢を担う 当社の売上拡大の基盤であるポート設置に加え、新規事業や戦略的シナジーを生み出すアライアンスを統括し、事業成長の中枢を担うことができます。 経営層との連携と大規模な仕掛け 経営トップ（CEO）のネットワークを活かし、国内の大手企業や公共機関を巻き込んだ、スケールの大きい戦略的なアライアンスを仕掛けることができます。 組織の牽引 メンバーマネジメントを通じて組織を牽引し、個人の力だけでなくチームとして大きな成果を出す経験を積むことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル＜経験＞ ・大企業の法人営業等の経験、のアライアンス推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の企画～実行の経験 ・10－20名規模の組織マネジメント経験 ＜スキル＞ ・チームマネジメント力 ・戦略的思考力 ・営業力、交渉力 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル＜経験＞ ・スタートアップにて役員級の経営陣としてのマネジメント経験 ・法人営業部門でのマネージャー経験 ・営業戦略立案・実施経験 ・メガベンチャー、スタートアップ、不動産業界（デベロッパー、ファンド、管理会社等）、金融業界、総合商社等での勤務経験 求める人物像 ・事業・ミッションに共感できる方 ・チームが目標達成できるよう、リーダーシップを発揮し、ミッションドリブンで具体的な施策や目標値に対してスピード感もってPDCA回すことができる方 ・不確実な環境の中でもあきらめずにガッツを持って仕事を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6318399 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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