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| 部署・役職名 | 申請業務/確認申請/注文住宅【土日祝休/年休最大129日/平均残業20～30時間/大阪】 |
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| 仕事内容 |
【ワークライフバランスの実現に向けた制度例】 ■勤務エリア継続制度 治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度 活用例： 「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ■スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、最大2時間（15分単位）勤務時間を調整できます。 ■有給取得率向上目標 会社として掲げている有給取得率80％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ 【業務内容】 新築戸建て住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）や一部クリニック等の非住宅案件の各種申請業務を担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 平均受注金額：5,000万円～数億円 設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 用途割合： 注文住宅、その他非住宅（クリニック・オフィス等） エリア：本部全体の申請業務を集約するため市内から郊外まで幅広く担当いただきます。 ※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。 【キャリア支援】 〇資格取得祝金・取得支援の実施 対象資格170種以上（宅地建物取引士・二級建築士等）※3万円～最大50万円 〇キャリア自律支援・高度学習支援 国内・海外修学支援、高度学習支援（MBA・MOT） 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 →申請業務全般の補助業務をしていただきます。 ○1年～3年 →物件規模・用途含め多様な案件に関与いただきます。 ○3年～ →各支店毎の担当についていただき申請に係る相談役としても対応いただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（実働8時間） 【年間休日カレンダーにより最大129日】（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：土日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇20日 ※初年度付与日数は入社日により調整あり 年収例：600万円～1,060万円（25歳～50歳：例） 基本給例：297,300～554,700円（25歳～50歳：例） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月収は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給。 ※年収は30時間の想定をした金額 ■賞与：年2回 （定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮有（30歳まで） 社会保険完備 退職金制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株 ■資格（検定）祝金 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■住宅資金融資制度 ■家族手当 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■構造、物件用途問わず各種申請業務のご経験 ※目安3年以上 【歓迎】 ■都市部など法規が厳しい環境での各種申請業務 ■3・4階建て住宅やクリニック等の申請業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6318209 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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