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| 部署・役職名 | 機能安全（ISO26262）・SOTIF領域におけるADAS機能開発業務（ADAS開発部） |
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| 仕事内容 |
■採用背景 ADAS分野における機能開発業務の拡張に伴い、SOTIF（Safety Of The Intended Functionality）対応を含む新たな業務領域に取り組んでいます。 ゆえにこれまでの業務に加えて、より高度な安全性・品質評価が求められるようになっており、当社業務/ミッションにお力添えいただける方をお探ししております。 ■配属先ミッション 配属先では、ADAS（先進運転支援システム）に関する機能全般を部内で統括し、車両開発の初期段階から品質・安全性を担保するための評価基準の策定や、機能安全（ISO26262）およびSOTIFに基づく開発支援を行っています。 「どの段階で、どの程度の評価を行えば十分な品質が確保できるか」を見極め、開発の方向性を技術的にリードする役割を担っています。 ■職務内容 ADAS領域における機能安全・SOTIF対応を中心とした、車両開発支援業務を担当いただきます。 車両開発の初期段階から関わり、要件定義・シミュレーション・評価までを一貫して推進するポジションです。 <具体的には> ・ISO26262およびSOTIFに基づく機能安全設計・評価業務 ・ADAS機能に関する要件定義、シミュレーション設計、検証 ・車両開発前段階における品質評価方針の策定 ・社内関連部署との調整・連携による開発推進 ・新規機能開発に向けた技術的支援およびドキュメント整備 ■業務のやりがい／魅力 ・車両開発の初期段階から関わることで、製品の品質・安全性に直接影響を与える重要な役割を担えます ・ISO26262やSOTIFといった国際的な安全規格に基づく業務を通じて、専門性を高めることができます ・ADAS領域の最前線で、技術的なチャレンジに取り組むことができます ・品質確保の屋台骨として、世界を見て、機能開発のスピードを支えていきます ■職場環境 残業時間：月平均25時間 出張：有 （有の場合→頻度：3回/年、期間：1日/回） リモートワーク：有（利用実績：週1日程度） フレックス活用実績：有 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00（本社/当社 Lab/休憩1時間） 8:00～17:00（事業所/休憩1時間） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績） ■処遇 ・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ※年収事例 ★28歳 690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★32歳 830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む ・賃金形態：月給制 月給252,000円以上 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・昇給：年1回 賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） ・試用期間：2ヶ月 ■福利厚生 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・ISO26262またはSOTIFに関する知識・実務経験 ・自動車関連の機能開発または評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・英語での技術文書読解・作成スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6318197 |
採用企業情報
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