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| 部署・役職名 | 【法務/管理職候補】医療・介護・障がい福祉領域で全国500ヶ所前後事業所を展開する急成長企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ヘルスケア領域で全国に多数のグループ会社と事業所を展開する企業グループの法務部門にて、将来の管理職候補として法務コンプライアンス領域の強化と強固な基盤づくりを担っていただきます。 事業規模拡大に伴う増員募集です。 法務部門は、単なる第三者的な立ち位置ではなく、事業部門と一体となって、リーガルリスクの最小化とビジネス機会・企業価値の最大化に貢献することを目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ 契約書・利用規約等の審査、作成 新規事業等に関する法的検証、助言 知的財産や特許に関する対応 国内企業の合併買収（M＆A）における法務デューデリジェンス（DD）、契約交渉、経営統合プロセス（PMI）等 社外顧問弁護士との折衝、訴訟対応 法務・コンプライアンスに関する社内教育啓発の企画実施 法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析 社内規程・ガイドライン等の整備 内部通報窓口の設置、運営、通報事案の調査 ＜魅力ポイント＞ 景気変動の影響を受けにくい業界で安定成長を続けており、強固な基盤の上で新しいことにチャレンジできます。 グループ会社を多く抱えているため、将来的に経営にチャレンジしたい方には、グループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。 5連休を年に4回取得できる休暇制度があり、ワークライフ・バランスを保ってお勤め頂くことが可能です。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00～18：00（休憩60分） ＜給与条件＞ 応相談（年収：800万 ～ 1500万） 前職給与と能力に応じて決定 ＜休日・休暇＞ 年間休日120日 基本土日休 ※土日が出勤になるケース有り 1か月単位の変形労働時間制（所定労働時間数 160～177時間/月） 年次有給休暇（入社日より6か月継続勤務後、10日付与） その他法定休暇（産休、育休等） 5連休を年4回取得できます ＜福利厚生・待遇＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険 退職金制度 確定拠出年金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社での法務・コンプライアンスに関する実務経験（3年程度～）【歓迎（WANT）】 司法書士もしくは弁護士資格法科大学院卒業 内部通報調査業務のご経験 客観的データにもとづいた管理能力 経営感覚を有していること 会社の方針に沿って業務を遂行出来ること 良好なコミュニケーションがはかれること 自律的、主体的に業務を遂行し、課題解決ができること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6318032 |
採用企業情報
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