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【教育DX推進】情報課職員｜年間休日120日｜正規職員登用前提｜次世代を育むICTインフラを支え、未来の教育を創造する
年収：応相談
採用企業案件
学校法人文理佐藤学園
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- 会社規模非公開
- 教育
| 部署・役職名 | 【教育DX推進】情報課職員｜年間休日120日｜正規職員登用前提｜次世代を育むICTインフラを支え、未来の教育を創造する |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■求人職種 情報課職員 ■業務内容（雇い入れ直後） 1. ICTインフラの管理・運用 ネットワーク管理：校内LAN、Wi-Fi環境の構築・維持、セキュリティ対策。 サーバー管理：学内システム（ポータル、学習管理システム、メールサーバーなど）の運用。 端末管理：教職員・学生用PC、タブレット、プリンタの設定・保守。 2.情報セキュリティ対策 個人情報保護（学生・教職員データの安全管理）。 ウイルス対策、ファイアウォール、アクセス権管理。 セキュリティポリシーの策定と教育。 3.教育支援・ICT活用推進 授業支援：オンライン授業やハイブリッド授業のシステム運用（Zoom、Teams、LMSなど）。 ICT教育：教員へのICT研修、学生への情報リテラシー教育支援。 デジタル教材の導入・管理。 4.学内システムの企画・導入 学務システム（履修登録、成績管理）、人事・給与システムの導入・運用。 ポータルサイトや学習管理システム（LMS）の改善。 新しい教育ツールやクラウドサービスの選定。 5.ヘルプデスク業務 教職員・学生からの問い合わせ対応（PCトラブル、アカウント管理、ソフトウェア利用方法など）。 FAQやマニュアルの整備。 ■部署 学校法人文理佐藤学園 ■業務内容の変更の範囲（将来の配置転換などによって変わる可能性のある業務の範囲） 学校法人の定める範囲 ■職場環境 チームで協力して業務を進める風土です。 一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。 欠員に伴う中途採用が主であるため、中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 また、直近では久しぶりに新卒採用が行われ、組織の若返りも図っている変化の時期。 そのため、より一層、変化に適応できる柔軟性に富んだ方が求められています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・就業場所（雇い入れ直後）：〒350-1332 埼玉県狭山市下奥富695-1 ・最寄り駅：西武新宿線「狭山市」駅西口より西武バス「西武柏原ニュータウン」下車（約6分） ・テレワーク：一部可 ・マイカー通勤可 【就業場所の変更の範囲（将来の配置転換などによって変わる可能性のある就業場所の範囲）】 学校法人の定める教育機関および事業所 【雇用形態】 ・契約職員からスタート。 ・契約更新：有（1年更新） ・契約満期：無 ・正規職員登用の可能性：有 ※今回、正規職員への登用を前提とした採用になります ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の異なる条件：無 【諸手当】 ・残業手当：有り ・調整手当：基本給の5％ ・住宅手当（11,800円）※規定による ・扶養手当（配偶者：16,000円、第一子：5,500円）※規定による ・給食手当（4,000円） 【給与】 ・給与形態：月給制 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 【就業時間】 ・9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・所定労働時間：8時間00分 ・時間外労働：有（平均残業時間：20時間程度／月） ・変形労働時間制 ・週平均労働時間：160時間以内 ・平均残業時間：20時間以下 【休日・休暇】 ・日曜日、指定休日（変形労働時間制により調整します）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：有（上限100,000円／月まで） ・私学共済：有（健康保険・年金・積立貯金制度等） ・労災保険：有 ・雇用保険：有 ・退職金制度：有※勤続1年以上の場合に支給 ・契約職員採用の場合：無 ・定年退職制度：有（60歳）再雇用制度があります。 ・副業・兼業：可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業又は学校等で、ICTインフラの管理・運用等の業務を3年以上経験された方【歓迎（WANT）】 柔軟な思考でコミュニケーション能力のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6317981 |
採用企業情報
- 学校法人文理佐藤学園
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【代表者】安達原 文彦
【本社所在地】埼玉県所沢市泉町1806
【その他事業所】埼玉
【事業内容】大学、高等学校、中学校、小学校、専門学校
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