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| 部署・役職名 | 【大阪 / 事業開発 / アライアンス担当（エリア拡大・ポート導入）】 |
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| 仕事内容 |
組織とポジションについて 事業推進部は、サービスの推進のため、行政、各地域、民間企業といった多様なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出し、乗降場所の＊＊「ポート」設置導入の交渉＊＊を行なっている部署です。 今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーといった地場に根付く企業とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントを担っていただくことを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作り上げ、社外への提案、議論を進めます。人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げます。 これは事業の成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワークを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 仕事の魅力 成果が「街の様子」に直接反映される 自身の成果が、街に新しく設置されるポートや、人々の移動の変化という形でそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。 新たな「あたりまえ」を作るルールメーカー 自分が作り上げたアライアンスや事業推進のルールが、今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。 都市開発というスケールの仕事への関与 エリア開発を推進する企業とともに、データを活用して「人の流れ」を創り出すなど、まちづくりや都市開発という大きなスケールの仕事に関与ができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル＜経験＞ ・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜スキル＞ ・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力 ・新たな事業構想を興し、実現させる能力 ・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル＜経験＞ ・電鉄会社・不動産会社などの同社と親和性の高い企業での業務経験、もしくは、いずれかに関連するビジネスに携わった経験 求める人物像 ・同社の事業・ミッションに共感できる方 ・目的達成に向けて社内外のメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6317948 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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