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| 部署・役職名 | 建築施工管理職/総合資産運用コンサルティング【東京】※管理職 |
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| 仕事内容 |
■同社が顧客に提供するRCアパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 （作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し） ■建築予算組 ■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ■協力業者様からの見積もりチェック 【自社設計・施工】 ・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 ■案件規模は3～30億円程度がメインです。 ■同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることが出来ます。 【同社の特徴】 ■売上360億円、経常利益31.0億円、13期連続増収増益でスピード感のある成長企業です。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。 より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、 積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 ■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表の考えであり、環境整備に力を入れています。 ■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ■ITツールの積極的な導入による業務効率化 ■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。 事実、同社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。 【現場の方のやりがい】 ■設立14年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00 所定労働時間：8時間（休憩60分） 【年間休日：120日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 想定年収 ： 9,190,000 ～ 11,860,000 円（36歳～50歳例） 月給 ： 583,000 ～ 748,000 円（36歳～50歳例） 基本給 ： 410,000 ～ 518,000 円 賞与前払手当 ： 104,000 ～ 142,000 円 特別手当 ： 39,000 ～ 58,000 円 地域手当 ： 30,000 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ※毎月15日〆当月末日払 ※上記は固定残業45時間（104,175円～134,325円）を含みます。超過分別途支給有。 ※賞与前払手当：49,425円～69,775円 ※上記金額は目安です。年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。 ・地域手当（30,000円／月）※東京のみ ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■社員研修旅行 ■資格取得奨励金 ■定例食事会（全額会社負担） ■社内図書館 ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引 ■社員研修旅行 ■人間ドック・脳ドック補助 ■家庭常備薬の購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■レジャー利用割引（宿泊施設・ゴルフ施設・フィットネスクラブ等） ■定年60歳（再雇用制度あり） ■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金） ■屋内禁煙（就業中喫煙禁止） |
| 応募資格 |
【必須】 ■RC造施工管理のご経験（就業住宅、ビル、ホテル、マンション） ■2級建築施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6317864 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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