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| 部署・役職名 | 【東京・プライム上場】年間4件ペースのM＆Aを実行 | 企業変革を牽引する経営企画戦略マネージャー（新設M＆A専門組織） |
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| 仕事内容 |
■募集の背景：最注力分野「M＆A戦略」を担うコアメンバー募集 IT企業への変革を加速させるプライム上場企業である当社は、企業価値の飛躍的な向上を目指し、M＆A（買収・提携・投資）を最注力分野として位置付けています。 この戦略を牽引するため、2024年4月に新設された経営戦略部（M＆A専門組織）にて、成長の鍵となるM＆A戦略の企画・実行を担うマネージャークラスを募集します。 ■直近3年間で「6件」のM＆Aを実行済みの実行力 当社は、すでに具体的な成果を出し続けています。 ・2023年: SES企業2社、ペット保険事業1社を買収 ・2024年: SES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社を買収 ・2025年（予定含む）: SES企業2社を買収予定 この勢いを更に加速させ、国内外の成長領域への事業展開を、経営層に最も近い中枢部門から推進していただきます。 ■お任せしたい役割：企業の未来を創るM＆Aの全て ゼネラルマネージャー・マネージャークラスとして、M＆Aのプロセス全体を一気通貫で主導していただきます。 ・M＆A対象企業のターゲティング・交渉 ・案件の調査分析・経営層へのレポーティング ・デューデリジェンス（DD）の推進 ・PMI（M＆A後の事業統合）の推進 ■この仕事の魅力とキャリアメリット ・経営中枢での経験: 成長・変革期を迎える企業の経営戦略の核に携わり、グループ事業規模の拡大に直接貢献できます。 ・最先端の専門組織: 24年4月新設のM＆A専門組織に配属され、M＆Aの企画から実行、統合（PMI）まで、国内・海外案件を通じてハイレベルなM＆Aキャリアを築くことが可能です。 ・変革を体感: 新規事業が次々と立ち上がる「成長痛」ともいえるダイナミックなフェーズで、ご自身のキャリアにとって大きなプラスとなる経験を得られます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：3か月（条件の変更なし） ■年収 年収 7,000,000 円 － 15,000,000円 月給：532,000円から 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・昇給：あり ■勤務時間 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均12時間） ■休日休暇 年間休日127日（2023年度） ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 取得率73.4％ ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■福利厚生 ＜福利厚生＞ ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ■勤務地 東京都港区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】◆M＆A・アドバイザリー業務経験を有する方（銀行、証券、事業会社等） ◆証券会社での業務経験・知識として、M＆A、財務、会計、IR等の知識を有する方 【歓迎（WANT）】 ■語学・資格英語力優遇 【人物像】 前向きな姿勢で仕事に取り組める方 社内外の関係者との柔軟なコミュニケーション力/柔軟な思考で物事を考えられる方/分析した結果をアウトプットできる方/複数案件の検討が続くため、粘り強く業務に取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6317793 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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