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【経営企画／プライム上場】北海道グループ子会社の経営支援
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス
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- 資本金1,125百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
| 部署・役職名 | 【経営企画／プライム上場】北海道グループ子会社の経営支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当社が、昨年M＆Aにより子会社化した北海道子会社のPMI（M&A先の管理体制構築）及び経営支援を行っていただきます。 担当する子会社に常駐し、内部管理体制を構築（特に経理体制、原価計算制度の構築、システム導入等）していただくとともに、業績向上のための、現状分析、課題抽出、改善実行まで一連の流れを行っていただきます。 対象となる子会社は、食品メーカーであるため自社で工場を持ち、従業員も多数おります。役員、従業員との良好な関係を築くとともに、業績向上のために何を行うべきかを客観的にとらえ、判断し、周囲の人を巻き込みながら改善活動を行っていただきます。 【配属部署】 グループ子会社の経営を支援する経営企画本部に配属されます。 【特徴・魅力】 このポジションは、当社がM&Aで子会社化した会社のPMI及び経営支援を行うものです。会社の「経営」を身近に経験することで、会社の経営がどのように行われているかを学ぶことができ、視野を広げるだけでなく、視座を高く持つことができるようになります。 また、自らが発見した課題に対し、戦略を立て、実行する機会が豊富にあり、会社経営の醍醐味を味わうことができます。 その結果として、ご自身の大きな成長へとつなげることができます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）※時差出勤制度あり（7：00～16：00/8：00～17：00/10：00～19：00も選択可） 休日：126日（土日、祝日、夏季休暇３日、年末年始休暇12/30～1/4） 残業：あり （月平均30時間 / 管理監督者のため残業代支給なし） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：企業型確定拠出年金あり、従業員持株会（在籍３年以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における経理業務の経験【歓迎（WANT）】 ・PMIの経験・原価計算システムを導入した経験 【キャリアパス】 担当する子会社のPMI及び経営支援を経験した後は、様々なキャリアパスがあります。 新たに買収した子会社でさらなるPMIや経営の経験を積むことや、子会社の社長に就任する選択肢もあります。 また、ホールディングスの経営企画部門でグループ経営戦略の立案することや、 M＆Aを担当すること、海外子会社の取締役として派遣されるなどの選択肢もあります。 当社は年齢・性別・国籍は関係なく、活躍した人が評価される企業文化があるため、 努力して実績を上げれば若くして高いポジションにつくことが可能です。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6317753 |
採用企業情報
- 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス
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- 資本金1,125百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
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会社概要
【設立】2008年3月18日
【代表者】吉村 元久
【資本金】11億2,500万円
【売上高】497億円（2024年2月期 連結）
【従業員数】1,792名（2024年2月末現在 連結）
【本社所在地】東京都千代田区内幸町二丁目2番2号 富国生命ビル18階
【市場】東京証券取引所プライム市場
【事業内容】
当社は、食品の製造および販売をおこなう中小企業の支援・活性化を目的とし、持株会社として、グループ全社の経営戦略の立案・実行および経営管理をおこなうとともに、子会社に対し、営業、製造、仕入物流、商品開発、品質管理、経営管理といった機能ごとに支援および統括をおこなっております。当社の統括により、各子会社の“強み”を伸ばし、“弱み”を補い合う仕組み「中小企業支援プラットフォーム」を構築しております。
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