選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【マネージャー候補/飲食店の店舗管理/新横浜】IPO準備中/将来的に複数店舗の統括/半年に1回昇給あり

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【マネージャー候補/飲食店の店舗管理/新横浜】IPO準備中/将来的に複数店舗の統括/半年に1回昇給あり

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マネージャー候補/飲食店の店舗管理/新横浜】IPO準備中/将来的に複数店舗の統括/半年に1回昇給あり
職種	店舗管理・店舗運営店長
業種	コンサルティング外食
勤務地	神奈川県
仕事内容	【会社について】弊社は、飲食店の経営をはじめ、システム開発、人事コンサルティング、鮮魚配送、介護事業。動画/デザイン制作など幅広い事業を行なっている会社です。飲食事業部においては、2025年4月現在で神奈川県と東京都に10店舗の飲食店を展開しています。 2026年に複数店舗の出店がすでに決定しており毎年出店を重ね、会社としてさらに加速度的に成長していくフェーズです。 “急成長のど真ん中”でキャリアを広げたい方には最高の環境です。また、弊社は現在IPO準備中です。日本で働いているすべての従業員が楽しく、充実して働ける世界を実現したい。弊社は、この理念のもと会社経営をしています。 Mostfun が最も大切にしている「従業員満足度」とは、「一人ひとりの『夢』を実現すること」です。それぞれが掲げる大きな夢や目標に対してMostfun が関わることで、より一層「仲間＝従業員の夢の実現」をサポートしていきたいと考えています。【ポジションの魅力・身に付く力】・複数店舗を持ちながら数字と現場を動かすエリアマネジメント能力・現場改善力・育成力が圧倒的に伸びる・店長から部長への階段となる、実行力とマネジメント力の土台・運営・人・数字を全方位で見る総合力が身につく【具体的な仕事内容】マネージャーとして下記のような業務をお任せいたします。 ①複数店舗の運営管理（現場の安定化）担当店舗の売上・人件費・客単価・コストの数値管理現場オペレーション品質のチェックと改善店長のマネジメント（育成・伴走・評価の補助） ②店舗社員・アルバイトの育成とサポート店舗の戦力状況を把握し、教育計画をサポート店長が抱える課題（人間関係・育成・数字）の整理と解決支援現場でのロールモデルとして行動・判断を示す ③全店舗での“標準化”推進オペレーションの均一化（提供スピード、盛り付け、接客など）新しい施策の店舗落とし込み店長会議・現場コミュニケーションのハブとして機能する
労働条件	【休日・休暇】・月10日休み・有給休暇（10日）・慶弔休暇【制度】・等級制度を導入・昇級あり（半年に1回） ※役職別研修があり、面談を必ず行うためチャンスは全員にあります。
応募資格	【必須（MUST）】・飲食業界での勤務経験（ホール・キッチン問わず） ※現場オペレーションを理解している方であれば、業態・年数は不問です。・基本的なマネジメントスキル（スタッフ教育・数値管理・シフト管理などのいずれかの経験）・組織やチームの成長に前向きに取り組める方・「人を育てたい」「チームで成果を出したい」という想いを持っている方・ビジョン「日本の従業員満足度を世界一に！」に共感できる方・店長・エリアマネージャーなどの管理職経験【歓迎（WANT）】・新規出店・立ち上げ・店舗開発の経験・売上・原価・人件費などの数値分析スキル・飲食以外の業界でのマネジメント・リーダー経験・教育制度や評価制度の構築、研修運営などの経験・現場を愛し、手を動かしながら改善を進められる方・数字に強く、課題を構造的に考えられる方・店長・アルバイト含め “人の成長” に興味がある方・変化の多い環境でもスピード感を持って動ける方
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/18
求人番号	6316208

採用企業情報

株式会社Mostfun

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る