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プロダクトマーケティングマネージャー（東京／管理職） ※国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場

年収：1000万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクトマーケティングマネージャー（東京／管理職） ※国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場
職種	新規事業企画・事業開発商品企画プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。【本ポジションの魅力】＜①サービス企画から販促まで責任をもって携われる＞ PMM管理職として単にサービスを「企画」するだけでなく、その後の「販促推進」まで一貫して責任を持って携わることができます。企画段階から深い顧客理解をおこない、短期的な売上施策ではなく顧客の本質的な課題解決にこだわる戦略立案を主導いただき、さらに、管理職として課単位の課題解決はもちろんのこと、部門全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組みながらご活躍いただくことで、「顧客に必要とされ、市場を動かすサービスの立上げからグロース」まで、すべてを牽引することができます。＜②データやAIを使って確度の高い戦略を推進できる＞経験や勘に頼る企画・推進ではなく、データやAIなどの最新テクノロジーを活用することで、確度の高いGo-to-Market戦略を立案し、自信と裁量をもって組織を動かせる意思決定者を目指せます。伸びしろがありながらも変化が大きなSaaS市場において、マネジメントスキル（ソフトスキル）と、DX・データ・AI（ハードスキル）を掛け合わせることで、より大きな価値を創出するプロフェッショナルとして活躍する機会があります。＜③組織の「要(ハブ)」として組織を動かし、事業成長をリードできる＞弊社ではPMMが事業推進の「要（ハブ）」として、他部門の御用聞きではなく「誰に・何を・どう届けるか」に責任を持ち、事業責任者のパートナーとして組織を動かす重要な役割を担います。だからこそ、管理職として「良いモノを作っても売れない」という課題を解決する仕組み（PMM組織）そのものを作り上げるミッションがあります。中長期的な視点を持ちながら、定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身で戦略設計をしていただき、組織の再現性を高めるリーダーシップを発揮し、メンバーと共に成果に繋げることで事業を次のフェーズへと引き上げていただきながらキャリアを築けます。＜④生産性の高い環境で、安定して成果を出せる＞弊社では、「市場へのインパクト」や「組織能力の向上」といった明確な基準で評価される透明性の高いフェアな評価制度のもと、曖昧な感覚に頼らない納得感のある昇給・昇格を実現できます。また、継続的に成果を追求しながらも、持続可能なパフォーマンスのための生産性の高い環境を重視しています。月平均残業時間は20時間、有給取得率は約90％と、高いレベルで成果と生活のバランスを意識した働き方が実現可能です。【業務内容】プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。 ■ミッション(1) 『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容・競合などに関する環境分析・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、プロダクトの成長を最大化する戦略やプロダクトロードマップを策定・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、など ※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務） ■ミッション(2) 『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容・顧客単価UPなどのKPI管理・プロダクト/機能などに関するプライシング設計・プロダクト/機能などに関する販売戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント、など ■マネジメントに関する仕事内容・プロダクト戦略組織強化に向けた組織戦略の策定/実行　ー担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定　ー戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント【配属部署】クラウド事業本部　プロダクト戦略統括部（合計37名）　　ープロダクト戦略1部（計10名）※楽楽精算・楽楽電子保存・楽楽請求　　ープロダクト戦略2部（計13名）※楽楽明細・楽楽販売　　ーマルチプロダクト戦略部（計11名） ※2025年12月時点
労働条件	【待遇】年俸 10,004,400円～月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外【労働条件】雇用形態：正社員試用期間：有（6ヶ⽉）【勤務時間】就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）時間外労働有無：有平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時【手当】・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当※管理職対象外・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当・出張手当【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修 ※最新の情報については採用サイトをご確認ください
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒以上・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験・組織・ピープルマネジメントのご経験【歓迎（WANT）】・プロダクトマーケティングマネージャーのご経験・プロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメントを行ったご経験・事業開発（BizDev）として、新規事業の0→1の立ち上げや、1→10に事業を伸ばしたご経験・営業企画やカスタマーサクセスの管理職として、顧客と向き合いながら、新規導入やアップセル/クロスセルの商談、利用促進、カスタマーサポート・サクセスなどの組織やプロジェクトをマネジメント・推進したご経験【こんな方にオススメです】・自社商品を扱う企業での就業を希望される方・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/12
求人番号	6315933

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株式会社ラクス

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