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【社内SE】基幹システムの再構築をリード｜日本製鉄グループ
年収：応相談
採用企業案件
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【社内SE】基幹システムの再構築をリード｜日本製鉄グループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◎日本製鉄グループ ◎土日祝休み、年休125日、フレックスタイム制 ＜業務概要＞ ・社内業務システムの改善と維持管理 ＜具体的な業務内容＞ ・部門への要望内容ヒアリング、要件定義、スケジュール調整など開発の上流 工程作業 ・業務システム改善要望の基本設計作業（開発フェーズ以降は外注先の運用保 守チームが担当） ・上記、運用保守チームのマネジメントおよび受入検証作業 ・データ修正依頼等、各種依頼書の実行指示と結果確認（作業は運用保守チー ムが担当） ※業務システム（営業・調達・工事・設計）があり、全てスクラッチ開発で す。 ※開発環境：java データベース:オラクル ＜ポジションの魅力＞ 自分が携わったシステムが、どのようにユーザーの役に立っているかを実際に見て、感じることができます。 ＜将来のキャリアステップ＞ 先ずは、グループリーダーを目指して頂き、最終的には室長を担う可能性もあります。 ＜組織構成＞ 室員のほとんどが、システム開発会社からのキャリア採用の為、先輩社員として親身になって相談に乗れると思います。 ＼当社の魅力／ 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 (4月入社の場合) ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定し ています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ＜会社概要＞ 当社は、日本製鉄のグループ企業としてパイプラインエンジニアリング事業を中心に、ガスや水道などのインフラ整備・プラント建設を行っています。設計～施工～メンテナンスまでをワンストップで担い、国内ではトップクラスで、競合の少ない安定した事業を行っています。 また、水素・アンモニア・CO2を扱う設備や地熱発電関連等のカーボンニュートラル対応を積極的に取り組み、SDGs達成に向け取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大崎本社 〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F ※（変更の範囲）国内の全拠点 在宅勤務制度：有り 転勤：有り（総合職での採用になるため、転勤の可能性はあります。） 【給与】 賞与：年2回（6月,12月） 昇給：年1回（4月） 残業手当：主任クラス…有り（超過分に応じて全額支給）、係長クラス…有り（職責給を超過した場合、超過分の時間外手当を支給）（30時間以上） 通勤手当：有り 【就業時間】 9:00～17:20（休憩 12:00～12:50）所定 7:30 フレックス勤務：有り（コアタイム 11:00～14:00） 【休日・休暇】 ・年間休日125日（2025年度） ＊完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる） ・年次有給休暇 ＊入社日に付与（日数は入社月によって異なります。） 4月入社：20日 9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与） ・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度） ・インターバル休暇（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与） ・育児短時間勤務 ・配偶者出産休暇 ・私傷病時の休職制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・永年勤続リフレッシュ休暇 【制度・福利厚生等】 ・定年：65歳 ・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担） ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型） ・財形貯蓄制度 ・住宅補助制度 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給） ・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給 ・単身赴任時および長期間出張時の手当 ・現場勤務手当 ・資格取得奨励金制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金 ・遺児福祉年金制度 ・社内同好会補助金制度 ＜社会保険＞ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクト一連業務のご経験（5年以上）・システム開発スキル（Java、Oracle等）－システムの基本設計や設計経験、 DB構築の設計・開発経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダーの経験・建設業界の知識 ・楽々FW・WFでの開発 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 6315902 |
採用企業情報
- 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【代表者】鈴木 隆
【資本金】28億円
【従業員数】965名（2024年4月1日）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-5-1
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、埼玉、東京、神奈川、茨城、和歌山、大阪、広島、京都、福岡
【事業内容】
1.ガス、石油、熱等のエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事
2.上水、工業用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事
3.ガス、製鉄、化学、その他のプラント類の設計、建設、補修及び保守工事
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