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社内SE（デジタル化推進担当）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	社内SE（デジタル化推進担当）
職種	情報システム・社内SE
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容・社内業務のデジタル化推進と業務プロセス改革業務支援【具体的な業務内容】（１）社内業務のデジタル化推進　・社内業務効率化に向けたデジタル化推進の取りまとめと全体計画策定　・上記実現に際して関連部門との連携、各種ツールの調査・選定、POCの実施（２）業務プロセス改革業務支援　・業務プロセス改革プロジェクトへシステム担当としての参画【将来のキャリアイメージ】・先ずは、グループリーダーを目指して頂き、最終的には室長を担う可能性もあります。【一緒に働く仲間について】・室員のほとんどが、システム開発会社からのキャリア採用の為、先輩社員として親身になって相談に乗れると思います。 ※（変更の範囲）当社業務全般 ■働く環境・メリハリのある働き方の実現に向け、労働時間管理の徹底や年次有給休暇等の取得目標を設けています。【2023年度実績】平均勤続年数：17.8年（正社員）年次有給休暇取得実績平均：16.2日（正社員）　　月間対法定残業時間平均：18.2H/月（正社員/設計・技術）・21.9H/月（正社員/工事）・日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。 ■所属部署総務部　情報システム室 ■募集背景増員・室内の年齢構成適正化と社内サービス拡充のため ■会社概要当社は、日本製鉄のグループ企業としてパイプラインエンジニアリング事業を中心に、ガスや水道などのインフラ整備・プラント建設を行っています。設計～施工～メンテナンスまでをワンストップで担い、国内ではトップクラスで、競合の少ない安定した事業を行っています。また、水素・アンモニア・CO2を扱う設備や地熱発電関連等のカーボンニュートラル対応を積極的に取り組み、SDGs達成に向け取り組んでいます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大崎本社〒141-0032　東京都品川区大崎1-5-1　大崎センタービル11F ※（変更の範囲）国内の全拠点在宅勤務制度：有り転勤：有り（総合職での採用になるため、転勤の可能性はあります。）【給与】賞与：年2回（6月,12月）昇給：年1回（4月）残業手当：主任クラス…有り（超過分に応じて全額支給）、係長クラス…有り（職責給を超過した場合、超過分の時間外手当を支給）（30時間以上）通勤手当：有り【就業時間】 9:00～17:20（休憩 12:00～12:50）所定 7:30 フレックス勤務：有り（コアタイム 11:00～14:00）【休日・休暇】・年間休日125日（2025年度）　＊完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる）・年次有給休暇　＊入社日に付与（日数は入社月によって異なります。）　4月入社：20日　9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度）・インターバル休暇（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）・育児短時間勤務・配偶者出産休暇・私傷病時の休職制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休業制度・永年勤続リフレッシュ休暇【制度・福利厚生等】・定年：65歳・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担）・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型）・財形貯蓄制度・住宅補助制度・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給）・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給・単身赴任時および長期間出張時の手当・現場勤務手当・資格取得奨励金制度・永年勤続表彰制度・慶弔金・遺児福祉年金制度・社内同好会補助金制度＜社会保険＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクト一連業務のご経験（5年以上）・システム開発スキル（Java、Oracle等）・コミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・建設業界の知識・AI、データサイエンスの知識・BIツールの活用経験
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/17
求人番号	6315895

採用企業情報

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

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