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エネルギーパイプライン設計者

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採用企業

部署・役職名	エネルギーパイプライン設計者
職種	土木設計積算
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容石油・天然ガス・CN関連パイプライン建設に関わる計画・設計、その他関連業務を行っていただきます。【具体的な職務内容】・導管設計（FS業務、調査・測量、ルート設計、材料設計、特殊部設計、防食設計、応力検討）・土木設計（仮設設計、土留設計、立坑設計）・設計マネジメント（設計品質・コスト・工程管理）・関連業務（許認可申請、設計変更対応、建設コスト積算補助、工事部門との調整等）【キャリアプラン】設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます。 ※（変更の範囲）当社業務全般 ■働く環境・メリハリのある働き方の実現に向け、労働時間管理の徹底や年次有給休暇等の取得目標を設けています。【2023年度実績】平均勤続年数：17.8年（正社員）年次有給休暇取得実績平均：16.2日（正社員）　　月間対法定残業時間平均：18.2H/月（正社員/設計・技術）・21.9H/月（正社員/工事）・日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。 ■所属部署資源・エネルギー事業部　設計・技術部　パイプライン設計室【配属予定部署の人数構成】資源・エネルギー事業部設計・技術部：約85名資源・エネルギー事業部設計・技術部パイプライン設計室：11名＊プロジェクトはチーム（2名～3名）で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年～1年です。 ■募集背景増員・組織体制の強化のため。 ■会社概要当社は、日本製鉄のグループ企業としてパイプラインエンジニアリング事業を中心に、ガスや水道などのインフラ整備・プラント建設を行っています。設計～施工～メンテナンスまでをワンストップで担い、国内ではトップクラスで、競合の少ない安定した事業を行っています。また、水素・アンモニア・CO2を扱う設備や地熱発電関連等のカーボンニュートラル対応を積極的に取り組み、SDGs達成に向け取り組んでいます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大崎本社〒141-0032　東京都品川区大崎1-5-1　大崎センタービル11F ※（変更の範囲）国内の全拠点在宅勤務制度：有り転勤：有り（総合職での採用になるため、転勤の可能性はあります。）【給与】賞与：年2回（6月,12月）昇給：年1回（4月）残業手当：担当クラス…有り（超過分に応じて全額支給）、課長クラス…無し（管理監督者のため対象外）通勤手当：有り【就業時間】 9:00～17:20（休憩 12:00～12:50）所定 7:30 フレックス勤務：有り（コアタイム 11:00～14:00）【休日・休暇】・年間休日125日（2025年度）　＊完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる）・年次有給休暇　＊入社日に付与（日数は入社月によって異なります。）　4月入社：20日　9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度）・インターバル休暇（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）・育児短時間勤務・配偶者出産休暇・私傷病時の休職制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休業制度・永年勤続リフレッシュ休暇【制度・福利厚生等】・定年：65歳・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担）・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型）・財形貯蓄制度・住宅補助制度・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給）・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給・単身赴任時および長期間出張時の手当・現場勤務手当・資格取得奨励金制度・永年勤続表彰制度・慶弔金・遺児福祉年金制度・社内同好会補助金制度＜社会保険＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・地下構造物の構造計算や作図などの構造設計業務の経験【歓迎（WANT）】・下水、水道、通信ケーブル等の埋設管路に関する設計・施工管理経験・推進工事、シールド工事の設計、施工管理経験・2次元CADの使用経験
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/17
求人番号	6315877

採用企業情報

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

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