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【エネルギー設計】次世代インフラを支えるパイプライン設計職
年収：応相談
採用企業案件
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【エネルギー設計】次世代インフラを支えるパイプライン設計職 |
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| 仕事内容 |
◆日本製鉄グループ／フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日◆ ＜採用背景＞ カーボンニュートラルへの関心の高まりや環境への配慮などからもニーズの拡大が予測されており、当社においても成長が期待される事業となっております。更なる成長のために増員募集いたします。 ＜業務内容＞ 石油・天然ガス・カーボンニュートラル関連のパイプラインに関わる計画・見積・設計、その他関連業務を行っていただきます。 ・配管設計（FS業務、調査・測量、ルート設計、材料設計、特殊部設計、 防食設計） ・土木設計（仮設設計、土留設計、立坑設計） ・コスト積算／スケジュール管理 ・関連業務（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、 設計変更対応、工事振返り等） ※プロジェクトはチーム（２～３名）で担当し、１つのプロジェクト期間は 半年～１年のものが多いです。 ※配属先は11名で構成されています。 ＜求める人物像＞ エネルギーを扱う部署のため同分野にご興味がある方や前向きに知識を習得していきたい方などに適したポジションになります！EPC事業を1社で完結でき、モノづくりに関わりたい方にはベストな業務になります！ ＼キャリアプラン／ 設計のスペシャリストの他に、プロジェクトマネージャーなどマネジメントポジションも目指していただけます。 ＜働き方の魅力＞ 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均勤続年数：17.9日 ・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月 設計：14h/月/事務系職：7.5h/月 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 ＜モデル年収/設計職＞ ・790万円（大学卒/18年目/40歳/管理職） ・820万円（大学卒/23年目/45歳/管理職） ＜会社概要＞ 当社は、日本製鉄のグループ企業としてパイプラインエンジニアリング事業を中心に、ガスや水道などのインフラ整備・プラント建設を行っています。設計～施工～メンテナンスまでをワンストップで担い、国内ではトップクラスで、競合の少ない安定した事業を行っています。 また、水素・アンモニア・CO2を扱う設備や地熱発電関連等のカーボンニュートラル対応を積極的に取り組み、SDGs達成に向け取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大崎本社 〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F ※（変更の範囲）国内の全拠点 在宅勤務制度：有り 転勤：有り（総合職での採用になるため、転勤の可能性はあります。） 【給与】 賞与：年2回（6月,12月） 昇給：年1回（4月） 残業手当：担当クラス…有り（超過分に応じて全額支給）、課長クラス…無し（管理監督者のため対象外） 通勤手当：有り 【就業時間】 9:00～17:20（休憩 12:00～12:50）所定 7:30 フレックス勤務：有り（コアタイム 11:00～14:00） 【休日・休暇】 ・年間休日125日（2025年度） ＊完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる） ・年次有給休暇 ＊入社日に付与（日数は入社月によって異なります。） 4月入社：20日 9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与） ・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度） ・インターバル休暇（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与） ・育児短時間勤務 ・配偶者出産休暇 ・私傷病時の休職制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・永年勤続リフレッシュ休暇 【制度・福利厚生等】 ・定年：65歳 ・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担） ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型） ・財形貯蓄制度 ・住宅補助制度 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給） ・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給 ・単身赴任時および長期間出張時の手当 ・現場勤務手当 ・資格取得奨励金制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金 ・遺児福祉年金制度 ・社内同好会補助金制度 ＜社会保険＞ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 地下構造物の構造計算や作図などの構造設計業務の経験【歓迎（WANT）】 ・官公庁での水道、下水の設計、施工管理経験・ゼネコンでの埋設管路の施工管理経験 ・コンサルでの水道、下水、電力等の埋設管路の設計経験 ・ガス会社や関連会社での設計、施工管理経験 ・2次元CADの使用経験 （他、通信ケーブル、共同溝等の埋設管路、推進工事、シールド工事の設計、 施工管理業務経験） |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 6315877 |
採用企業情報
- 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【代表者】鈴木 隆
【資本金】28億円
【従業員数】965名（2024年4月1日）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-5-1
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、埼玉、東京、神奈川、茨城、和歌山、大阪、広島、京都、福岡
【事業内容】
1.ガス、石油、熱等のエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事
2.上水、工業用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事
3.ガス、製鉄、化学、その他のプラント類の設計、建設、補修及び保守工事
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